今天终于提了辞职，但心里慌慌的。
想和每个人都去说说这个事，好像只是为了让别人认可自己的行为，可别人怎么说，都不能削减内心的慌乱感，毕竟，这关系的还是自己的人生
只能通过写下来，自己分析一下优劣
之前工作：
优点：1、国企，有公积金，人员素质高，同事关系好，一般情况下不会失业，公司大，目前也属于大变革时期，各地在建区域分公司，如果找对门路，也许某时刻会有机遇。设想的最好的情况，这这项目部再支撑三年，孩子能上高中了，找关系调到雄安分公司，能在机关上班，可以干到退休，稳定。
2、保险基数高，退休金也能更高
缺点：最大的缺点，上面的最好的假设能不能实现，如果实现不了，下面是现实的缺点：
1、目前属于项目部，本地没有其他项目，项目结束后不跟着项目走，大概率再辞职。关于最好的设想，不确定因素：调雄安分的几率能有多大，一是关系不硬，二是这公司不重用老人，如果那边发展好，去的可能性很小，发展不好，去那买房，老二转学，是否也受影响，这个假设成立的几率有多大是没有把握的。
2、属于外包人员，在这项目不受经理重视，部门目前所有工作都是我在做，可项目负责人宁可招一个21年毕业的做负责人，也不会给与我工作相匹配的权利，不想再为其他人做嫁衣裳
3、假期少，月休四天，别的什么假都没有，年末假期长，什么工资都没有，相当于一年11个月工资
4、工资少，后期基本结算阶段，产值少，绩效基本没有，平均下来工资少
新工作：
目前了解：
优点：1、假期多点，周休一天半，法定假正常放
2、工资目前比现在高
3、本地企业，如果以后还行，可以坚持下去，不用总担心在项目上，随时失业
缺点：私企，稳定性不确定，保险基数低，干够三年才能据实缴保险
目前最大的纠结，1、这个单位不用担心失业，所以如果离开这个单位，将来失业了，会不会后悔？
2、但离退休还有十五六年，这十五六年，如果去不了公司，就得随着项目跑，我肯定不能接受随项目跑，那就意味辞职是早晚的事
人生到了四十，十五六年的忍耐换一个高点的退休金，到底值不值？
