2018/7/29 周日
这两天有伙伴问我：他身边有个人，年龄比他小，但能力却比他强很多，到底是什么原因拉开了人与人之间的差距？
当然不可否认有天赋，当你用心观察这些成功人时，他们并没有什么特别之处，但经过三五年后，有些人却拥有了属于自己的事业。
为什么有些人能自己创业当老板？
因为在遇到问题时能冷静对待，寻找解决方案，而不是抱怨别人，指责别人。
有些人在遇到问题时，第一反应不是想怎么解决问题，而是抱怨，追究责任人。
当我看到别人犯错，或者看到别人指责他人时，我没有对人和事进行评判，而是想怎么立马解决这个问题。
虽然我现在还不能做到不抱怨，但是抱怨少了，每次抱怨完我都会提醒自己。
如果遇到问题时总是抱怨，哪还有时间去思考怎么解决问题？
所以，问题很难得到解决，沉静下来，把事情做好，遇到问题时才会冷静对待，才能提升解决问题的能力。
为什么很多人想沉静却做不到呢？
沉静不下来，原因很简单，我们太贪了，看到别人好的东西就想要，却从来没问过自己内心，我真正想要是什么？
外界的诱惑太多了，稍不注意，就会被诱惑带走。
看到别人有什么，自己也想要，此时思维就会混沌不清，随波逐流，没有主见。
当你沉静做事的时候，大脑就会不作用，此时就是你最有智慧的时候。
人人都想待在舒适区，但真正让我们成长的是逆境、是困难、是身边人对你的不认同，所以我们应该逃离舒适区。
什么是舒适区呢？
比如你睡的很香的时候，突然有件非常重要的事情需要去做，此时就需要离开舒适的被窝，这个舒适的被窝就是舒适区，凡是我们感觉很舒服、很享受的就是舒适区。
人在舒适区待久了，表现就是“懒”，遇到任何事情只会抱怨，总是看到别人的错误，看不到自己的错误，总是活在纠结和痛苦中……
试想一下，舒适区会让你成长吗？为什么要离开舒适区呢？
很多人都认为自己大材小用，有才无处施展，可是在关键时刻却行动不起来，即使有再多的机会也没办法抓住。
举个简单的例子，下班时间到了，此时刚好来了一个大单，不得不继续加班，如果没有加班费，没有几个人愿意加班。
如果这种情况，即使没有任何报酬，你也愿意发自内心主动留下继续加班，表面上是没有回报，实际上你得到了上司、老板的认可，如果以后有升值加薪的机会，上司自然愿意把机会留给你。
所以，机会到处都有，关键是自己有没有能力抓住？
如果不离开舒适区，关键时刻不能做到，没有回报的主动付出，那就没有什么机会可言。
究竟怎样才能离开舒适区呢？
从改变自己的思想开始，正所谓习惯决定性格，性格决定命运，改变习惯也是从改变思想开始。
沉静下来，从小事做起，养成好习惯。
生活中有任何小事，看到立即去做，形成惯性，最终形成本能，当你的行为形成本能后，做什么都不会感觉累。
我以前做事看的是结果，现在我只注重过程，结果不重要，重要的是在做这件事的过程中，我能学到什么。
我现在经常会做一些莫名其妙的事情，比如在电梯间看到一袋垃圾，会不由自主的拿到楼下垃圾桶里。
又或者做一些本不该我做的事情，反正在别人看来都是莫名其妙，脑子不正常，但在我看来，就是对自己的训练，通过做事来训练自己。
当我执行力越来越强的时候，很多时候做事根本不分你我，只是看到事情立马就做了。
当然首先要做完自己手里的事情，在没有事情可做的情况下，会不由自主的做一些别人的事情。
有时候内心有一种冲动，中午大太阳，会在太阳底下跑两圈，这就是不断挑战自己的舒适区，让自己不断吃苦。
很多人表面上看我很苦，但实际上我却很享受，因为都是自己主动乐意要做的。
当把自己训练到一定程度后，无论任何时候，遇到任何困难，我都会迎难而上，分分钟把事情解决掉。
机会很奇怪，它到来前并不会告诉你，一旦来了你还没准备好，它就会迅速溜走，会被早就准备好的人抓住。
当我29岁的时候，我跟老师共同合伙创业，当时不仅我有这个机会，很多人都曾有，但可惜他们都放弃了。
我却像抓住救命稻草一样，把所有干扰全部砍掉，全身心投入到事业中。
即便到如今我也很庆幸，在和老师合伙之前，我也和这位伙伴一样，从来不计较得失，只专注自己能力的成长，当机会到来时，我才可以一把抓住。
你到底错过多少次机会呢？
记住一句话：在成功的道路上，你没有耐心为成功做准备，那么，你只好用一生的耐心去面对失败。
部分内容摘自S1052伙伴《觉醒日记》
——愿爱和祝福永远环绕你——
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