随着工作时间的延长，慢慢的发现为什么别人能够成为总裁，成为总经理，成为总监或者专家，不是没有道理的。
别人一定是在某些方面有过人之处，成为专家，首先能够帮助解决问题，其次能够对一方面的精通，搞技术的要精通技术，现在发现，工作了这么多年，个人的知识还是很匮乏，没有对一个点，一条线，一个面，一个提形成很全面的认知，个人的认知水平还是很平庸，没有体现出高于别人的优势。
为什么会这样，是因为我这么多年以来，对一些问题没有刨根究底，没有深挖和钻研，事情过去了就是过去了，也没有总结和发散的去思考问题。
其次，个人的学习力还是不够，个人的时间管理不强，没有认真的归纳与总结知识，以形成自己的知识体系，一个疾病，只是简单的知道一些，你也知道，别人也知道。
一个问题的解决，没有拿出很明确的解决方案，一个问题没有形成专业的判断，说的通俗一点，个人拿不准，也不清包楚第一步做什么，第二步做什么。
解决问题的方案很单一，只知道去做一件事，还不确定问题的产生是不是这件事导致的。
结果就出现问题没有很好的解决，所有出现这样的情况，归根结底还是个人的专业水准不够，对一件事不能通过自身储备的专业知识，快速运用思维方法诊断出问题。这是我的根本问题所在。
