简单理解:领导只骂你,又不给你原因,一味打压,就是pua。但如果你的领导批评你的同时给你思考方向和解决方案,那么他的批评就是有价值的。你未必能遇到喜欢的领导,但至少你可以调整自己的心态,从别人的批评中找到自己可以进步的方向。