回顾温习：
（1）企业是一种团队；
（2）为了解决企业内部的信息不对称问题，应该让哪些人在企业内部发号施令当老板；
（3）劳动力的报酬是如何确定的；
（4）人为地干预劳动力报酬会带来哪些后果；
（5）低收入阶层应该如何脱贫致富。
接下来的两周时间，将深入讨论现代经济社会中一种极其精妙的制度安排——股份有限责任公司。
预习思考：
1、“背水一战”和“可进可退”，哪种情形更能催人奋进？
我认为是后者。人无远虑必有近忧，在退无可退的情境下，虽然有可能背水一战，但这是一种被动的、无可选择的处境。在市场环境下，人不会主动把自己置身于这种危险境地的，没有一定的抗风险保障，人们是不会愿意拿出资本来进行投资、进行交易、进行生产的，那么经济就不会发展。
2、你成立一家公司，需要进行融资，是请别人入股，还是向别人借钱更划算？
这要看你对公司未来前景的判断。如果你十分看好企业未来发展前景，你会向别人借钱来应急，这样一旦周转开，你只需支付本息，企业未来的盈利就与债权人没有关系，你不必担心他会分你的利益。但是，如果你的企业正面临巨大的不确定性，你急需要资金的支持，又需要有人来与你分担风险，这时候你就要拿出股权来，这样才是利益均沾、风险共担，责权利相对等。
3、在民主投票中，人们实行一人一票，而在股份公司内部，一般实行一股一票。这两种投票方法，哪种更公平？哪种更有效？
我认为后者更合理更有效。每个人投入在企业里的资源（资金资本、劳动力资本）不一样，有的人多，有的人少。而我们已经知道，资本是更容易被欺负的，一旦投入就很难收回，也很难监督控制。所以要让资本的投资人说了算，要按照资本的大小决定话语权。
