制度是绝情的，管理是无情的。执行是合情的。
对这句话我是非常赞同的。制度和管理是企业公司运行发展的根本，这是需要每个员工遵守和服从的。
但是在实际工作中，有些特殊情况就需要特殊对待，比如我们单位，国企铁路窗口单位，要求个人形像，上班必须制服，领带，黑皮鞋。而有一段时间我的脚后跟裂口，根本穿不成皮鞋，而这种情况就和制度发生了冲突，怎么办。
所谓的“执行是合情的”说的意思就是在提倡的管理上的人性化！在不违备大方向大原则的情况下，灵活管理，人性化管理更符合实际！
关于个人管理，我认为这才是内外修行的关健！想要管理好自己更不容易，他是从内而外的自觉的习惯成自然的行为，不决定于外部因素！是在多年实践中确定了目标结果是好的而去自觉自愿的行为！
我认为做好自我管理在是实现一切的前提！
而做好个人管理是一项由繁化简的长期工程，你需要在个各方面实践总结，学习的管理，情绪的管理，是个人最重要的能力体现！
而学习和情绪又是密不可分的。
在焦虑或失去耐心时，通过学习掌握了正确的方法和概念，就会化解掉这些情绪。
比如“耐心是一切成长的刚需”比如“接受现实”是处理焦虑的唯一途径。每个人状态都有起伏，“状态好时多学习，状态不好就休息，只有你接受这个现实，及时调整，才能处理好焦虑！
所以当通过学习有了正确的方法和概念你就能掌控了自己的情绪！而当你能够掌控自己的情绪时，你就更能耐心有效的学习！
管理好个人，说起容易，但却要通过很多年，甚至一生去做到。
而当你做到管理好自己时，就能达到自己人生的最高修为“我能做到我想要的！
年轻时可能做不好自我管理，但那是正常的！
因为学习是要通过实践的，而实践是需要时间的。
而年轻只是处在生命长河的上游，还有的是时间学习实践，而做到自我管理那就看你是不是真正的正确的努力的学习了！
学了、知道了、懂得了，那就去按照正确的方法去做，并且最终做到了，慢慢的就行成了自己管理自己习惯，通过时间习惯成为自然，到那时你便会，心所想，行所至，而不逾矩！
管理好自己，也能够管理好自己的人生！
始于自虐，终于自律！
