今天是加入高效阅读训练营的D19天，今天分享的是《高效能人士的七个习惯》。由于照顾孩子不适，照顾孩子原因，今天只读了这本书的序言和第一章节。
刚拿到这本书时，总觉得会枯燥无味而读不下去，其实不然，读完序就特别想了解很多的内容，一切真的是刚刚开始。
看完序，才知道这本书的重点不是教你如何实现成功，而且在强调性格的塑造，以及领导力的培养。
在文章开始前，我大概得了解了一下这本书里七个习惯是什么，突然发现除了统合综效不是很清楚外，积极主动，以始为终，要事第一，双赢思维，知己知彼，不断更新这六个习惯，我们大部分人都知道，上完高效阅读后，我才认识到，所有道理都很简单，do it now才是关键。很多的读者，对这本书都是报有很大期望值才打开的，可是粗略读过以后，便束之高阁，没有分享，也不能复述，所有的知识都还是作者本人的。
在不同的育儿书里，都有阐述品德的重要性，这里也不例外。作者在育儿问题上遇到了挑战，他最终发现，刻意伪装的积极态度，对于孩子的自尊心不但没有帮助，反而会更糟糕，他指出，想要改变现状，首先要改变自己，要改变自己，先要改变我们对问题的看法。
孩子的不争气，使得我们丢了颜面，由于父母过多的在意个人的影响力和对外的形象，导致我们忽略了孩子的幸福与快乐。在这里，我们需要丢弃旧观念，不要再拿自家的孩子与别人比，不要再把社会固定的模式强加在孩子身上，只需心平气和的欣赏孩子的优点即可，孩子的改变指日可待。
个人的成功，不是建立在你的能言善道，个人魅力之上，而是建立在品德之上，只有心存善念，才能赋予人际关系技巧生命力，只有根深蒂固的诚信与基本的品德力量，才能维持个人成功的长久。
品德成功论和个人魅力论都是两用典型的社会思维论，是我们人类看世界的方式，而思维方式又是人类行为与态度的源头。所以很多时候，如果我们需要在事业上，家庭上，孩子的教育上有所突破，就要学会打破传统，旧思维，激发思维转换。而并非所有的思维转换都是积极的，所以这里需要建立一些原则，比如公平原则，诚信与正直原则，潜能原则等，唯有尊重正确的选择，才能认清事物的真相。
在《高效能人士的七个习惯》中，始终都在强调以原则为中心，以品德为基础，要求由内而外地实现个人效能和人际关系。
