题记：你错了！婚姻从来都不是这样的。
01
葡萄牙球队有老将C罗，
阿根廷球队有老将梅西，
葡萄牙队认为，C罗是球队的核心，我们要全力以赴协助他，C罗可以在与西班牙的对决中一人连进三球。
阿根廷队也认为，梅西是球队的核心，但是我们有梅西就够了，梅西在与冰岛的对决中孤掌难鸣，一球未进。
梅西一个人的单打独斗根本无法对抗冰岛队的严防死守，尤其是冰岛对梅西的360度无死角的围堵，整个团队的严密防守，让阿根廷队打的很狼狈，让梅西很绝望。
看过这场比赛的人，都知道在比赛的最后，梅西一个人带球过人，再射门的样子，很孤独，很无奈，团队的协作不给力，让他只能孤身奋战。
常说百密有一疏，但是冰岛队没有一点疏漏，没有豪门球员的冰岛队，在所有球员的全力协作下，最终把比分控制在自己的能力范围之内，与阿根廷形成了鲜明的对比。
著名哲学家叔本华曾说过：单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
团结的力量从来都不是一句简单的说说，协作的意义更蕴含着古往今来人类的经验和教训。
02
华为有一项机制，公司每年都会对员工做个人绩效考核，年底综合考核最低的员工就会被裁掉，但是一般不会是刚进公司的应届毕业生。
朋友的朋友是一所重点大学毕业的IT研究生，从小到大都是带着优秀的光环成长，研究生毕业后很顺利的进入华为，但是进去不到一年，年底公司个人绩效考核为最低，裁掉了。
很多人都很纳闷，这么聪明优秀能干的新生代员工怎么就轻易的裁掉了呢？
华为从来都不缺人才，更不缺制度，但是华为有的是企业文化，它更看重的是个人在团队中的合作精神和态度。
朋友的朋友之所以在华为未满一年就被裁员，就因为他的性格和作风根本不合群，无法进行很好团队合作，所以不管你怎么优秀，怎样能干，在一个需要团队协作的队伍里，只能被淘汰。
三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人！
03
人之所以不能孤立的存在，其根源于人有社会性，而婚姻就是人类最基本的社会性需求，为什么要婚姻？
有一个不错的回答：因为两个人一起，路会好走一些。
婚姻里，需要的是协作而不是依靠。
自古的男耕女织；男主外，女主内……都是社会生活在婚姻中，体现出的男人和女人家庭的分工与协作。
然而踏进婚姻的女性，又有多少会认为：婚姻，就是找一个与你能协作与共，风雨共渡的人。
社会在发展，文明在进步，然而很多女性的想法在某种程度上还是有着根深蒂固的坚持：婚姻与女性而言，就是找一个一生可以依靠的人；找一个一生可以疼你爱你的人；找一个呵护你一生的人；找一个一生为你遮风挡雨的人……
错了！婚姻从来都不是这样的，不是依靠谁而过日子，不是要谁来呵护！
婚姻永远靠的都是自己。
这种想法毒害了很多年轻的女性，甚至更多的未成年女性，在她们做婚恋观定位时，就已经有了一个很错误而偏航的执念。
真正的是婚姻是两个人的协作与共，不是谁真的依靠谁活着，如果说真的需要依靠，那也是两个人相互的依靠。
小玲结婚后，自己的工资从来没拿回家过，都是交给自己的妈妈管理。
在婆家吃喝，不买一根葱，理所当然的认为：我是你家儿媳妇就是你家的人，白吃白喝怎么了？
孩子公婆带，并无感激之心，理所当然的认为：孩子是你儿子的种，随你家的姓，带孩子你们是应该的！
买东西，舍不得花自己钱，用老公的钱买自己舍不得买的衣物，理所当然的认为：嫁汉嫁汉，穿衣吃饭，你不养我，娶我干嘛？
这样的婚姻，结果是怎样的，我就不剧透了！大家自开脑洞吧！！
两个巴掌的互动，一个巴掌能不能拍响，这个答案谁都知道。
选择婚姻就是选择协作，就是选择在协作过程中我们应该承担的责任。
婚姻，球队，工作同样是团队，同样需要讲究协作。
那些把日子过的越来越好的夫妻，多半是摒弃了自身的懒惰和自私，能在婚姻和家庭的大问题上互为妥协，互为理解，互为帮助，并且发挥出各有所长的协作与互补作用。
END
图 | 来源网络
