2面试的内涵和类型

内涵：

    特定的时间和地点，面试官和应聘者按特定目的和程序进行的面谈，相互观察，沟通的过程。

了解应聘者的经历，知识，技能和能力。主要用于终选。

类型：

    标准化：结构化，非结构化和半结构化

    方式：单独，小组

    进程：一次性，分阶段

    内容：情景性，经验性

   

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