服务型领导者，又名仆人式领导（Servant-leadership).
在东方世界的古印度，思想家Chanakya/Kautilya 早在公元4世纪的著名《政事论》提到过一句话“英鸣的君王以臣民之乐为乐”
#什么是服务型领导？
服务型领导，首先是服务，他怀有服务为先的美好情操。
用威信和热望来鼓舞人们，确立领导地位。
所渴求的是缓和那种不同寻常的领导力、消弱对资源的占有。
#服务型领导者具备哪些属性
聆听-listening: 服务型领号以对方为优先，定意要透过用心聆听，触及别人的心灵，了解对方的想法和需求。聆听，并伴!以经常性的反思，对服务型领导来说，非常重要。
同理心-Empathy：服务型领袖会试了解与同情对方，关注的不再是个人荣辱得失，乃是接纳与肯定团队内其他成员付出的劳苦，并予以欣赏。
•医治 -Healing：疗伤之道是是个人式领导的强大武器，能能多帮助他们跨越过渡转型、 重绍整合的各个艰难时期。服务型领导的一项强大之力就在于他能够帮助他人以及他白己疗伤，一位经历
