学习正确的反馈是必要的，日常生活中，个人的判断大部分基于自身的主观认识而非事实，每个人在接收信息时均有选择性的，接收的信息也并不完整，
所以说每个人看待事物的角度不同，所处的环境与情绪不同，认知上会出现偏差，我们一定要认清事情的本质，在对组员批评的时候要先问“此时是否可能只是我的推理，实际情况并非如此？”陈述现象，不表观点，避免误会
警惕“推理阶梯”，避免误解和伤害
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 强大的集体凝聚力是所有管理者心心念念的，但是凝聚力不是一朝一夕能形成的，从团队组建开始，所有的工作都跟凝聚力有关，...
