正经做培训这个职业，今年正好第十个年头
起初，吸引于这个职业经常学习新鲜东西
后来，痴迷于这个职业可以帮助别人解决问题
现在，热爱于它可以塑造一个新的环境
东方的培训行业发展迅猛，但从专业技术上看还是差的不是一截，课程开发水准，讲师授课水准，评估水平，模型科学性，理论的寿命周期，但唯独一点，是西方的培训行业始终无法匹及的，就是解决问题的能力，此短彼长，也不失为一种特色。
过去十年，一直做业务口的培训，训练了一种职业病:
不能解决问题的培训，不要接，也不要做,那种课讲完大多都是自high
只懂7分的事，不要讲，更不要教，是误人子弟;
做培训的要敢于多认师傅，当你真把自己当老师了，就是职业生涯走到头了
做培训师，要眼镜长在天上，双脚扎实在地上
过去十年，一直在做企业内部口碑打造之事，近三个月，真正开始做培训业的“拓展”，开启对外口碑的打造之旅。
对外的这三个月，我频繁让自己陷入深思中，优秀的企业各有各的不同，相同的是都具备优秀的基因。
懂一个组织的发展规律，预测一个组织的发展规律，预测一个组织的未来问题
下一个十年，给自己定一个职业生涯目标
加速奔跑，新的旅程
图片发自简书App
