第一章 内容摘要
（一）选题背景及研究意义
1.选题背景
“十三五”期间，国家产业政策的变化、调整，尤其是沿海几大石化企业（浙江石化、大连恒力、连云港盛虹、广东中科、中委合资广东石化炼油项目等）投资的大型炼化项目（行业总投资将接近万亿元）相继开工，使得国内炼化项目建设和生产运营人才炙手可热，供不应求。炼化企业如何通过科学合理的招募和甄选活动及后续的人力资源管理，以获得、吸引并留住满足企业建设和生产运营需要的人才，保障炼化项目建设和生产运营有序推进，成为炼化企业人力资源管理工作的重中之重。
本文将结合CNC公司在其特大型石化项目筹备建设、投产运营过程中的有关人力资源招募甄选环节的有关问题及对策研究做初步分析和经验分享，期望为炼化企业或炼化项目建设人力资源管理工作提供参考。
2. 研究意义
