2017-05-10焦糖可丽饼悦己听心
今年我又拿到了优秀营销类员工奖，拿着证书回家数数，毕业后在这个单位，我一共拿了3个优秀营销类员工，还有其他各种奖项10多种，这些不大不小的奖项、证书见证了我在这个单位8年的时间里所做的一切，这个单位在这8年中也回报了我很多很多，任何事都是对等的，如果你觉得不对等，那就应该选择改变。
8年，说长不长，说短不短，完成一个女孩到女人的成长，8年前我是客户经理，8年后我依然是客户经理，只不过经历了不同的岗位，3年前被单位选为后备人才，后备到了现在，各种竞聘也参加过，都是名落孙山，那些从没有后备过的人，甚至一些比我年轻的员工正在快速地成长，更快地走上了管理层的岗位。（这里有怨气，请自动忽略，更别给我去打小报告，鄙视你！）
今年又有三个与我差不多时间入职的同事升迁了，在跟其他同事感慨他们的进步神速时，听到的很多声音都是：“都是有背景的人，升上去是早晚的事”。
嗯，有背景，在这个三线的小城市是件非常有价值的事情，甚至是一件非常体面的事情，有背景=有资源=有价值，虽然我们很多时候说不上来，这些人到底是什么背景，但是在资源是王道的今天，有背景的人，特别是既有背景又努力的人更容易获得成功，我真的不是瞧不上有背景的你们，就是有点吃不到葡萄说葡萄酸。
可是不难听出，那些用有背景来评价别人的人，语气中里透出的不屑和鄙视，还有一些无奈。（本来这句话想拿掉，拿掉了就不是鸡汤了）
今年有一个同事跟我说，你跟我还不是一样在不断地被别人超越，那些后辈们都一个升级了，我们就是被遗忘的。
被遗忘是很可怕的，被别人遗忘，然后渐渐地被自己遗忘。
过了而立之年，发现自己一事无成，这样的辩证显得非常出世，在一定程度上是可以说服自己来短暂地对抗一下人到中年的焦虑，迷糊自己虚弱的心智，过了三十岁还要喊着口号努力拼搏，挥洒热血青春看起来那么可笑。
然后你会发现自己成了那个刚毕业时最鄙视的那群人之一，工作上稍微用用力或者虚晃一枪，时不时地冷嘲热讽一下**层的可笑的决策水平，感叹背景为王的年代，然后老道地告诫年轻人，别在这死认真，多到领导面前露露脸比较有价值，你这种就是没有情商的表现，这是多年前那些老一辈告诉你的话，如今从我的嘴里说出来竟然毫无违和感。
我接受背景这一说，接受自己没有背景这个事实，事实无法改变，生活是不是就此一蹶不振？从另外的角度思考职场的道路，自己的价值，该不该另辟蹊径，总结教训，找到真正适合自己的方向，在这一点上，接受无法改变的，改变可以掌握的，不应该是一句空话。（写不下去了）
人的一生是一边抗争，一边妥协的，就像我到了30岁才开始接受自己并没有自己想得那么出众，可能未来这么长的时间里，我会一直这么平平凡凡地做着普通岗位的普通工作，当然，未来行业大改革，我也很有可能被下岗，但是30岁不应该是一个终点，而是另外一个起点，应该庆幸生活在这个由无限可能的时代，未来背景依然很重要，那些有背景的人轻轻松松到达的地方，没有背景人需要跋山涉水，历经千辛万苦而不得，但是远方就在那里，不管你去还是不去。
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