在职场，最怕的不是活儿多，而是正开着会，领导突然转头看向你：“那个谁，这件事你怎么看？”
大脑瞬间短路，除了点头说“对对对”，你还会别的吗？
雷军曾说：机会是给有准备的人，而沟通就是展示准备的最佳窗口。
真正的高手，从不害怕被点名。他们手里都攥着一套万能的职场捧哏+实干公式：
1. 肯定上级：给领导一个“舒适区”
别急着反驳，也别急着显摆。
第一句先给领导的决策定调子。比如：刚才领导提到的XX方向，确实精准切中了我们目前的增长痛点。
高情商的第一步，是学会给决策者提供情绪支撑。
2. 补充盲区：给团队一个“显微镜”
如果只说漂亮话，那是谄媚；能发现问题，才是专业。
从你的业务岗位出发，补充一个容易被忽略的细节。比如：从一线执行来看，我观察到XX环节可能存在转化瓶颈……
有深度的补充，是你不可替代性的最好证明。
3. 落地执行：给老板一个“定心丸”
所有的讨论，最终都要回到利润和效率上。
给出明确的行动信号。接下来我会针对这个点，带团队在下周二前拿出一套测试方案。
不带执行方案的反馈，统统都是耍流氓。
哪怕被突然点名，也要从容不迫。
学会这招，让每一次被动开口，都成为你职场晋升的加分项。
