职场中很多人可能没有自己的职业规划，做着不喜欢的工作，也不敢贸然转型。美国作家和职业转型专家米歇尔·梅尔切（Michael Melcher）建议，可以问自己几个问题并采取一些行动。
在规划自己的职业生涯时，要始终想想以下四个问题。
首先是价值观，就是你喜欢做什么？什么能最大地发挥出你的优势？
其次是愿景，即你想要怎么成长？想为自己创造出什么条件？
再次是能力，你有什么价值，而且如何能随着时间的增长更有价值？你需要做什么才能进入更高的级别？
最后是关系，谁能支持你？谁和你是一队的？你可以向谁学习？在职场中始终思考这几个问题，会帮你找到工作的意义。
除外，还应该付诸行动。
第一，要接受自己的职业道路是非线性的。当你问完自己上面四个问题之后，如果意识到目前的工作不适合你，就可以考虑职业转型。职业道路不是线性的，“你可能往前走两步，再后退两步，或往旁边走，尝试别的东西，这并不意味着你是错的，这说明你在探索新的东西。”
第二，每天花20分钟朝着目标前进。你不需要做一件重大的、富有戏剧性的事情才能取得进步，你每天做的事情比你偶尔做的事更重要。如果你确定了职场目标，就可以把它分成若干个部分，每天花20分钟去完成。在时间管理上，这就属于“重要但不紧急”的事情，每个人都有这样的20分钟，只要不看社交媒体上的信息就能挤出这样的时间。
第三，问问别人如何看待你。你可以和朋友一起做一些“职业练习”。想想你曾有过的最“激情投入”的时刻，那时你可能完全没注意到时间的流逝。然后在策划活动或者准备一份重要报告时，你可以问问自己“我在那次经历里做了什么？我感觉如何？还有谁参与其中？我展现了什么样的天赋？我和别人是如何交流的？”把答案讲给朋友听，问问他们的看法。通常朋友会认识到你的一些核心价值。
