首先问候最爱学习、最有热情、最富能量的七班的伙伴们早安：

恭祝大家周末愉快。

相信大家每天坚持打卡、坚持践行、坚持参会都是有着强烈的学习意愿的，而且通过刚才几位学员的分享，也看到大家通过近一个月的学习呢已经有了很多的收获，非常棒。我们的学习呢已经接近尾声了，相信大家都还想继续一路走下去、学下去，走进我们的2.0、3.0，然后参加我们的教练团培训，成长为我们的新一代的教练、班主任，再来服务我们更多的新生代的学员，这也是我们易效能的核心理念：教是最好的学，用生命影响生命，让大家都能通过不断的学习，来不断地成长进步，变得更加优秀。那么，为了更好的促进大家的学习，让大家在学习的进程中少走弯路，能取得更大的效果，今天就给大家分享一个有效学习的532法则。这是很多前辈通过不断的探索总结出来的非常棒的经验。

这个法则呢，把我们提升学习质效的方法按百分比进行了划分

1.坚定的决心 50%

2.导师和教练的作用 30%

3.高能量的伙伴，榜样的力量20%

首先看第一点，50%的坚定决心。这是我们真正学好、学出成效的关键，所以占一半的份额。相信大家在近一个月的学习中，已经有了很深刻的体验，每天早起打卡、每周按时参会，确实需要一份坚定的决心和坚强的信念，那些三天打渔两天晒网的伙伴很多已经下车了，这就是他们的愿力不够，虽然也知道每天浑浑噩噩，生活的一地鸡毛不好，也想学习改变自己，但却缺乏一种持续坚持的恒心和信念，就如我曾经说过的：间歇性踌躇满志、持续性混吃等死，不敢跳出自己的舒适区。前两天我给大家发过一句话：“大部分人，都渴望拥有钻石般璀璨的人生，但只有小部分人，有勇气去接受被切割的过程！”

给大家讲一个小故事：在终南山上有一块巨大的花岗石，由于修建寺庙，巨石被运送到寺庙里，一部分被做成了台阶，另一部分被做成了佛像，做成佛像的石头，每天被万人膜拜，但是通往这座佛像的台阶，是和它采自同样一个山上的兄弟，来自一个山体，凭什么你每天受到万人的膜拜，而我注定只能被人踩在脚下？佛像淡淡地对台阶说，你们只经过了简单的打磨，就走上今天这个岗位，而我不仅经过了简单的打磨还经历了千刀万凿才成为佛像，所以注定了你们只能被人们踩在脚下，而我注定被万人膜拜。台阶经历了简单的打磨相对于佛像的千刀万凿来说，真是幸福多了，然而这也注定它只能做台阶的命运。一时的艰辛和磨砺，或许就是为后来的成就做铺垫，别人悠闲，却可能永远只做台比较稳定，而你今天暂时的学习磨砺，或许正是为将来有一天做佛像打基础。大家是愿意做台阶还是愿意做偶像呢？愿做佛像的请回复6

有专家做过一个科学实验，就是统计一个临终时的反思，当一个人临终时，鲜少会有人说“要是当年没做什么就好了......”，而大部分都会说“要是当年去做就好了......”，你会让自己成为什么样的人呢？所以希望大家从现在开始进一步坚定自己学习的决心和恒心，肩并肩手挽手的一起走下去，不要让现在的自己活成50年后自己讨厌的样子，不要当我们终老时，后悔当下的自己不够努力。这是给大家分享的532学习法则的第一点：50%的坚定决心。

下面，再来看第二点：30%导师和教练的作用。这里有两个关键点：一是要找行业最顶尖的老师学。不管什么样的学习都要跟对人做对事，这样你才能事半功倍，少走弯路。比如，我们学时间管理，昨天大家听天哥老师为大家讲解易效能和叶老师，很多同学进班之前也在喜马拉雅听过叶老师的课，现在叶老师在全球8个国家开课，喜马拉雅100讲点播量常年位居时间管理课程的第一位，叶老师研究时间管理十几年了，把国内外所有先进的时间管理理念进行了融合梳理，再结合我们传统的文化智慧，形成了一整套的易效能时间管理体系，从道、术、器、用四个层面手把手地指导我们找到人生的目标方向，规划调整日常习惯，让优秀成为我们交光的标签，所以跟叶老师学时间管理就是最正确的途径。再比如，我们学习演讲，也要找行业里最顶尖的老师、最落地的课程，那么喜马拉雅演讲类课程排第一的是谁？哈，相信咱们很多的伙伴都知道，龙兄，而且很多伙伴在坚持星球已经泡了很久，参加了龙兄老师的演讲训练营、声音训练营、线下课、天使班，也都得到了很大的成长和收获，参加过训练营、线下课的伙伴请回复一下6，哈哈，我们几期的冠军、亚军、季军都在我们班，卧虎藏龙。大家之所以进步这么快，就是因为找对了人，走对了路，所以才事半功倍。再比如，我们班里还有很大一批同学是我们的玛伊伙伴，我们玛伊伙伴在哪里，回复一下888让大家看到你们的身影，现在有那么多的免费做优惠券的平台，大家为什么还要交费3699选择玛伊？就是因为玛伊是所有平台里最好的，是能大家在工作之余兼职，在家带娃的宝妈，在最短时间内打开财富之门，赚到充足的财富的。很多时候，选择比坚持更重要，方向比努力更重要，跟对人走对路做对事，是导师教练作用的第一个关键点。

那么第二个关键点是什么呢？就是一定要有积极的反馈。不管学什么项目，只自己闷头学肯定收获不大，我们的学习必须要有导师的反馈和指导，玛伊的伙伴们做得非常棒，师傅带徒弟手把手的教，伙伴们也随时互相交流，所以大家做得都很好，新学员也很快可以跟上节奏，迅速开启赚钱节奏。我们的演讲也很好，训练营、天使班都有教练、导师为学员点评指导，帮助大家发现不足迅速提升。相对而言，我们七班在这一个多月的学习中，互对反鐀还有些差距，我们的教练、我们的班委、组长都很负责、很积极主动，但我们的伙伴们好像都有些放不开，打卡的多、参会的少，潜水的多、互动得少，看似在学的多、真正用心践行得少，只听不做，难出效果，除了按时打卡外，不爱分享心得、不爱参加会议、不爱完成作业、不去晨间日记，等等，其实这是大错特错的，你不分享教练不知道你学习吸引的情况 ，你不主动找教练咨询，你就很难进步提升，最后吃亏上当的还是你啊。什么叫成长，伙伴们，成长就是习惯你的不习惯，喜欢你的不喜欢，什么时候达到这种境界，你就真得成长了。我们说得瑟光荣，闷骚可耻，其实就是希望大家都积极主动起来，小组会积极发言，大班群积极分享心得体会，与组长教练积极互动，按时参加各项会议，这样才能让你从别人的身上学到经验，找到不足，确定你改进的目标和方向。这也是为什么同样的一班同学，为什么有的伙伴一学期下来分数高高的，收获大大的，而有些同学却感觉一无所获、一事无成的原因，我们的学习不是学给别人看的，不是为了打卡而去打卡，而是要将相关的知识、理论内化于心、知行合一，这才是我们最终的目的，不懂就要问，会了就分享，这其实也是一种反思和检视的过程，通过这样不断的反思、复盘、检视，你才能有真正的收获，拿到预期的成果。这是532法则的第二点：30%教练和导师的作用。

最后再来看一下第三点，即：高能量的伙伴，榜样的力量，占学习法则的20%。这一点我想不用过多的解释了吧，一个人可以走的快，一群同频正念、正能量有成果的人在一起可以走得更远。前些天，我给大家分享过一个师姐的故事，59班的一个副班长，比我高一级，2.0毕业后，没有再跟我们同行3.0和教练团，结果离开队伍很快又被打回了原形，前几天又强烈要求回来重新从1.0开始践行。这是为什么？因为，在我们的身边，负能量的人太多，不求上进的人太多，我们所处的圈子就是一个巨大的吸盘，很快会把你这种积极向上的能量给你吸光。我们现在是一个圈子的时代，你跟什么样的人在一起就会变成什么样的人。我相信，大家如果下周毕业之后，如果没有死党、组长、教练天天喊你打卡、参会，没人给你分享赋能，不出半个月，你也会很快打回原形，因为我们都是这么过来的，很多伙伴都有过这些的经历，所以这也是我们为什么要一直坚持泡在易效能、泡在坚持星球这样的圈子里，相互督导、相互扶持、相互赋能，当一颗老泡菜，你会越泡滋味越足，越泡会越闪亮，一路走来，今天的我就会成为明天的你，而且会青出于蓝而胜于蓝，因为你们的起点非常高，1.0就有教练指导，就有专门的课程，我们当时全都没有，只有自己听100讲然后用心得体会打个卡，2.0才开始有驻组教练，但也没有专属的学习程序，只能靠每周的班会学习主题锦囊，我最大的收获和改变都在2.0，是最重要的一个阶段，我们这样都能走到今天，相信大家有这么好的学习条件和学习环境肯定是前途无可限量啊。我们的各个小组都有一些践行非常棒的伙伴，大家要多向他们学习，多向他们靠拢，多向他们看齐，这些积极的伙伴也要多给大家分享传授一些你们的学习经验，发挥死党和小组集体的作用，一帮一一对红，共同学习共同进步。我刚学会群发，也会不定期为大家发送一些指导信息，大家有什么问题和疑惑也可以随时与我联系，让我们通过积极的互动真正成为相亲相爱的一家人。

好了，刚才为大家分享了有效学习的532法则：你的决心占到50%的比例，30%指的是导师和教练的作用，20%是团队的力量。我们看到一些成功人士，有着让你很羡慕的成就，比如说叶老师，比如龙兄，比如玛伊的四君子，如果未来你也想成为别人羡慕的对象，如果你也想成就一番事业，那么你就要让自己不断的去学习，不断的去提升，不能小成即满、小富即安，滞步不前，我们改变不了任何人，能改变的只有我们自己，通过学习可以不断提升你的格局和视野，可以不断转变你对生活的理解，比如你在2楼看到的是汽车的嘈杂声，一些烦躁的事情，但是在20楼你看到的是车水马龙，一片繁华，心境就不一样了。希望大家都能好好珍惜接下来的学习机会，让自己永不停步，让学习一直在路上，我与大家同步，陪伴大家一起进步。

最后给大家送福利，樊登读书会优惠，因为我们2.0会有很多的读书任务在樊登读书App上，最优惠的价格原价365，现价258左右，买一年送两年（我们当时300只送一年）

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