如今，每个人都在努力的向上生长，以求能力跃升。
那么，走哪条路呢？
是专才好，还是通才好？
或者说，哪一种类型的人才，更能够突破边界，实现成长？
《成长的边界》一书，用大量的案例和研究数据，为我们提供了这样的建议：
在瞬息万变的时代，我们需要把自己打造成一把多功能的「瑞士军刀」，通过跨界不断拓展能力范围，这才是最好的成长路径。
为什么说当一个通才，比专才更有优势？
因为一味的专业化，甚至过度专业化，存在明显的弊端。
过于细分的专业领域，容易把人的视角局限在专业之内，看不见所在领域之外日新月异的变化，也无法解决超过专业限制的难题。
而通才则不会，这是一个不错的前进方向。
为什么要成为通才？
这本书给出的核心理由是：通才具备了广泛融合各类知识并进行迁移的能力。
通才涉猎更广，视野更开阔，相对于专才而言，看问题的视角更加立体全面，更容易发现创造性解决问题的思路，抓住一些学科之间碰撞的闪光点。
一般而言，通才并非浅尝辄止，都是在一个领域取得收获之后，进行了跨领域的迁移，将能力和经验进行融会贯通，从而一通百通。
这意味着，横跨多个专业领域的人，反而更容易创造性的思考问题、整合资源，实现突破。
当然了，这并不是反对大家做专才，而是希望大家不要被过度专业化限制了创造性。
如今社会，知识爆炸、万物互联，如何跟上时代脚步？
我们不能囿于成见，而是要积极尝试扩大自己专业领域的舒适圈，哪怕迈出去一小步，也是个人成长的一大步。
相对于提升专业度的刻意练习，更为重要的，反而是自觉打破专业边界的刻意尝试。
那么，成为通才有哪些学习方法呢？
书中给出了两个方向的四点建议：
提高知识灵活性的方法：建立联系、交叉练习。
提高知识有效性的方法：先测试后学习，设置间隔期。
具体怎么做？欢迎你去读书学习。
话说回来，无论是专才还是通才，其实这都是外在的结果表现，真正影响一个人成长快慢、成果大小的，是能否持续打破边界。
你说是不是呢？
