工作场所是我们会待上快一整天的地方，与同事相处的时间，甚至会比家人还长。在职场这个江湖，「上班好同事，下班不认识」是流传已久的名言，有人奉为圭臬，有人视为玩笑话，更有人对此有所疑问，而在网路上丢出「上班好同事，下班不认识，真的比较好？」一问，掀起各方说法。
但不管他人的想法如何，这还是因人而异，有人很幸运地与同事一拍即合，在互相信赖且知道彼此底线的情况下，获得正向回馈，一同进步，也有人过度强调「友谊」，不懂得设限，耗费心力之余，不仅工作不顺，也影响私人生活。
保持界线，同事间的「暧昧学」
初入或是转换职场，对于不熟悉的新环境，我们会揣着慌乱不安的心，一步步试探，深怕做错什么或得罪人，对于某些同事的亲近之举，也只能先接受再说，殊不知竟成了挥之不去的恶梦。
跟对方不是很熟，只是在工作上有所接触，但对方总是表现得过于热情，明明在谈论工作上的事情，却将话题一再地绕到他自己身上，尴尬之余，也只能礼貌性回应，可对方就像得到鼓舞般地得寸进尺，反而更加投入，开始让人不知道如何接话，心里只希望赶快把这件事处理好，以求解脱。
又或者有这样的同事，他们认为「聊私事」就是增近彼此情谊的捷径，喜欢用莫名其妙的自问自答来开场，拿自己各个时期的「丰功伟业」来当作交易我们个人资讯的筹码，好像这样就是「等值交换」，而且弄懂我们的基本资料后，还一发不可收拾地想知道我们的「私领域」，把我们的底线踩得残破不堪，好像不把我们的祖宗八代都挖出来就不罢休。
与同事间若是交好，不但工作氛围也会跟着变好，做事效率也跟着提升，遇到困难时，更是能快速得到协助。但随着关系愈来愈好，反而更要有界线，知道对方的底线是什么，不去碰触，也不强人所难，要懂得保持彼此间的「暧昧」，让这段关系充满弹性与协调性。
基本礼仪是必须，但不适用频频踩线的人
不管是同事或是亲近的人，无论交情如何，我们都要遵守最基本的礼仪，不随意地踏入他人的「私领域」，也不要为了满足自己的窥探私欲，用「你是不是没有把我当朋友？」「你也太小气了！」这种情绪勒索的方式去逼迫别人回答。同样地，若是别人如此对待自己，一定要明确地设下界线，让他知道「只要你不停地越线，我也会不客气地反击」。
还有一种情况是，当有人在茶水间讲着某个人的闲话时，总是喜欢有人跟着附和，好像这样就有共犯，不用自己承担若有似无的罪恶感。这种时候只要我们不清楚被闲话者的状况，最好是不要表示意见，若他硬要你发表意见，此时就要明确拒绝，或是直接离开，勇敢地回应那些不懂尊重自己的人。
