随着我国老龄化程度的加快，离退休党员的人数也逐年增加，离退休党员支部的工作难度也不断增加，因此如何做好离退休当党员的教育和管理工作成为了新形势下离退休党支部工作的重点解决问题。
一、目前离退休党支部工作存在的问题
一是离退休党员流动分散，退休后大多处于休息状态，没有纪律约束，流动性较大，为离退休党员的管理工作带来了很大难度;二是离退休人员由于年龄偏大，在学习和行动等方面存在较多的困难和不便，影响了离退休党支部对离退休人员的正常教育和管理工作。三是很多单位把党建工作重点放在现有在职党员与党支部的工作上，没有足够的精力和时间去指导退休党支部工作，直接影响离退休党员参加支部活动的积极性。
二、如何加强新时代离退休党建工作的建设
一是加强支部班子建设，夯实离退休支部工作基础。通过选优配强班子，切实做到把政治素质高、工作能力强、热心为老同志服务、身体健康的离退休干部党员选配进支部委员会，使支部班子成员都能发挥模范带头作用。
二是完善离退休党支部工作的相关制度。制度和措施是工作得以实施的前提和保证，按照《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等出台的一系列规范和准则，完善离退休党支部的组织制度、学习制度、管理制度等相关工作制度。鉴于离退休党员的流动性大，身体原因等因素，相关制度要人性化，确保对离退休人员的教育和管理工作顺利进行，以便提高离退休党支部的工作效率和质量。
三是创新组织生活方式。从实际出发，对年老体弱、长期居家的老同志，可以由支部送书上门、送学上门。针对异地居住老同志不能按时交纳党费的问题，明确可以委托别人代缴或者在支部活动时补交。充分利用老党员对党的历史有着深刻的认识这一优势，鼓励他们讲党课、讲历史，让他们变身宣传员、宣讲员，切实发挥党员先锋模范作用。根据离退休党员的年龄、特点、体质等设计周密的活动安排，开展有利于离退休党员身心健康发展的活动，提高其思想上的认识度，拓宽其视野。
四是加强与离退休党员的沟通交流。积极的关心离退休人员生活情况，通过电话、实地走访、集中座谈等形式，深入了解离退休党员在生活和心理上需求，主动地去帮助他们解决生活中的困难，使得离退休党支部工作更加贴近他们的生活，让他们体会到不在岗位上也同时感受到党的关心关爱。
