督导反思。
一次督导。久久难忘。一个咨询师的成长。不但要有自我成长。还得有高级老师的指导。这样才能让自己更完善。咨询才能持续成长。
1.如何处理妈妈的期待和孩子的期待？要用家庭系统关。扰动起来。让家庭中的每个成员共同合作，帮助孩子。
2.妈妈的期待。就要拆分。排序。拿妈妈最在乎的，期待和孩子聊。把妈妈的期待和孩子的看法整合起来。但是家长自己本身的问题，不是我们关注的。
3.一定要和家长有反馈，做正向过滤器。
4.明确咨询中。用总分总妈妈和孩子一块儿聊。然后单独给孩子聊。然后再反馈给父母，
5.啊，妈妈。为孩子的成长妈妈，孩子都是来访者。
6.不论给谁做咨询，一定要有共青倾听，具体化确认。这样。短期咨询可以做成长城咨询。
7.史柯记者，不要慌，不要急。不要急着去推进。要慢下来。
8.咨询时放慢速度，可能孩子的收获更多。
9.让孩子对细节地方多聊，多停留，具体化。
10.不舍得去确认来访者的感受心情。
11@停留具体化，会看到更多的面向。
11.还有呢？
12.可以用奇迹问句。如果成为一名厨师，会是什么样？
13.成为厨师的路上有什么困难？己具有哪些特质可以让自己成为厨师？这个过程中，也许会涉及到他的他现在的一些情况。
14.是感觉我的个案。推的有点快。在细节处没有停留具体化。
感谢邱老师这次督导。感谢同伴们的陪伴和无私的分享。
