各位领导老师上午好，我是来自亮剑十七班的张珊珊，今天我要说的是我目前的教育理念，做一名幸福的老师，教出幸福的孩子。在开始我的报告之前我想说点题外话，这是我在峡小工作一年以来，第一次走上这个舞台，并且台下这么多人，希望各位老师一定不要拿着我和之前优秀的老师们做比较，因为我真的很糟糕，我比台下的你们差太多，为什么这么说呢？因为我是集团没有面试成功后到峡小代课一年，你们都是集团面试成功的优秀人才，所以说我不优秀，好在我比较吃苦能干，所以学校推荐我有了和在坐的各位一起培训的机会，所以在这里我非常感谢潍坊峡山双语小学的各位领导们。

271的每一位老师都有自己的教育理念，每个学校也有每个学校的理念，之前韩校长说也说峡小的理念是学校拼命对老师5好，老师拼命对学生好。 正是因为学校对我们这种拼命的好，所以在峡小，我很幸福，因此我目前的教育理念是做一名幸福的老师，教出幸福的孩子，这个理念可能随着我以后工作经历多了，教学经验丰富以后有所改变，但是目前我是这么认为的，并且也是这么践行的。之前有老师说，第一次见孩子，不要给他们笑脸，要镇住他们，让他们害怕你，这样以后才能更好的管理，我不这么认为。过去的一年里我很荣幸教目前18班首导赵永东主任的班，五年级二十二班的探索。也许赵主任的管理能力比较强，孩子都非常优秀，过去的一年里我没有打过孩子，没有骂过他们，每天都是笑着对他们。所以孩子们很喜欢我，期末老师的作文班级有许多孩子写了我，写了我好多优点是我自己平时都不知道的，这一年他们学的很快乐，很幸福。也许在这里好多老师会问，每天笑着对孩子，孩子是不是就不怕你了？班级如何管理呢？不要紧呀，我们有我们的管理团队，你把管理团队培训好了，他们能帮你完美的管理好班级。牵牛要牵牛鼻子，我们的管理团队就是我们的牛鼻子，只要我们牵好牛鼻子，班级想不优秀估计都很难吧。

很多培训的老师问我峡小怎么样？我想说心里还是挺好的，这里有把你当家人看的领导，在峡小有一个蹭饭小分队，有时间我们专门蹭领导的饭，敲门进。在这里，有把你当家人看的同事，他们无私的帮助你，让你尽快成长，在这里有一群天真可爱的孩子，每天他们给我们无尽的惊喜和快乐。

在峡小我很幸福，感恩271，感恩峡小，让我做一名幸福的老师，教出幸福的孩子，让每个孩子的一生都成长为一个精彩的故事，爱生活，爱峡小。