当领导批评人的时候，发完一通火之后，便会以“对事不对人”来收尾，生怕彼此之间留下嫌隙。今天，我们就来说一说“对事不对人”。
对事不对人，是大家都知道的、不能再通俗易懂的道理了。但是，有一句话说得没错，道理大家都懂，做起来就变味儿了。一旦你主动说出这句话的时候，其实，你已经对人而不是对事，你只不过拿它来当遮羞布而已。
那么，对事不对人的哲理是什么呢？就是，我们处理任何事的时候，以事情本身做客观分析，拿出对策，而不能被情绪左右。人既是情绪动物，也是理智动物，当情绪参与其中，你的行为必然偏离解决问题本身，说气话，做蠢事是在所难免的。比如，某人对你有敌意，不搭理你或者对你不礼貌，你要怎么办？你要针锋相对怼回去么？那就是情绪化的行为，背离问题本身。某人对你有敌意，可能源于你们存在利益竞争关系，好吧，既然利益冲突是问题本身，那么我们就如何赢得利益去研究对策，把对手彻底挤出去，或者和对手合作共赢利益等等，虽然有时你心里不爽，想以牙还牙，但请记住解决问题，对自己最有利，打嘴炮、出口气有时不仅不利于解决问题，反而把你带入深渊。
对事不对人，就是让你奔着解决事去，别搭理那些没用的人，对事是客观存在，对人是主观恶意。一个是现实存在的问题，一个是人为臆造出来的困难。人，要是能娴熟驾驭情绪，就无往不胜了。那么现在，你再说一遍对事不对人，做何感想呢？
