继续读《管理的常识》,文中只有共同的目标追求,才会把人们联结在一起。不同的目标设计就会导致不同的人群聚集在一起。
不肯付出的个体,在组织中只会做执行,愿意付出的人会带动团队。
管理者需要混沌思维方式。组织需要构建自己的弹性能力,在内部打破均衡状态,从而实现组织学习提升。
今日尾语:
里仁为美,择不处仁,焉得知?
继续读《管理的常识》,文中只有共同的目标追求,才会把人们联结在一起。不同的目标设计就会导致不同的人群聚集在一起。
不肯付出的个体,在组织中只会做执行,愿意付出的人会带动团队。
管理者需要混沌思维方式。组织需要构建自己的弹性能力,在内部打破均衡状态,从而实现组织学习提升。
今日尾语:
里仁为美,择不处仁,焉得知?