现在，在谈到工作时，人们首先想到的就是网络，而事实上，大多数好工作都不会公开招聘。当你在网络上找工作时，你花费大量时间精心设计简历，使它符合某个岗位描述，花费大量时间和精力，但是反馈却很少。因此，了解一些招聘的你内幕信息，对你会非常有帮助，也会减少你在求职中受到的伤害。
要想获得面试机会，你的简历必须脱颖而出，首要原则就是“适合”。大多数公司筛选简历的并不是人事经理，在数据库中，你的简历必须通过关键词检索而“被发现”，关键词就是岗位要求中所使用的词汇。职位描述中列举的技能同样重要，尽可能用关键词介绍你的技能。最后，一旦进入面试流程，你就要精心设计一个“一致”的经历，不要答非所问。
作为一个求职者，一定要多做研究，看看这条招聘信息公布多长时间了。一般一个岗位公布时间不会超过4周，另外也要多了解有多少人已经参加面试了，如果很多参加过面试的人也在等待，说明他们并不可靠。一般来说，8个人参加过面试，公司还没确定，那么这个招聘也就已经失败了。
认知度是人生设计的关键，特别是当你对职业进行设计时，尤其如此。如果你了解公司如何进行招聘、如何撰写职位描述、如何阅读简历，如何进行面试，那么你找到工作的概率就会大大增加。
