从小到大，我们都有过向人报忧的经历。
小的时候向父母报忧，常常提心吊胆，害怕父母不听完我们的申辩，就厉声呵斥；长大成人以后，工作出了问题，我们不得不向上司报忧，如果事关前途，那份担心并不亚于幼小时的惊恐，总害怕上司只看结果，却看不到我们为此付出的努力。
其实，事情也并非我们想象的那么悲观，如果你多少了解父母或上司的心理，如果多留意说话的技巧，化险为夷也是完全可能的。
化险为夷的关键在于报告坏消息时要坏话缓说。
也即是说，在报告坏消息之前，先要作些铺垫，这些铺垫可以是你已经获得的些许成绩，也可以是你所做出的种种努力。
不论是听到你的成绩，还是听到你苦干的消息，父母和领导都会高兴或感动的。在他高兴、感动之时，再听到你的坏消息，他的承受能力会强很多，对打击的感受会小很多。
-人-际-关-系-的-心-理-学-
坏话缓说，在报告坏消息之前，先要作些铺垫，这些铺垫可以是你已经获得的些许成绩，也可以是你所做出的种种努力。由此可大大减缓坏消息给听话人的冲击。
-为-人-处-世-的-潜-规-则-
以上是文章原文！
我们经常觉得谁谁谁情商好高，好会说话，原来我们也可以成为情商高的人。
以后在工作上，我也要学会坏话缓说，在报告一个坏消息之前，需要用我之前所做的努力来做铺垫，不管领导是否接受，最起码比直接报告坏消息要好得多。
坏话缓说真是一个好方法！
晚安啦！
