张邦鑫讲组织文化：价值观打造方法论初级
知道张邦鑫是源自混沌大学提到他的学而思教育机构。对他讲的价值观感兴趣，是因为前阿里政委张丽俊讲了一门课：人力资源管理是CEO第一课。
张丽俊说HR的工作是三件事：文化传承、战略落地、组织能力提升。
张邦鑫用组织文化中的价值观打造了企业的方法论。让我很感兴趣。他说一个企业最重要的是MVV：使命、价值观、愿景。
一个企业的使命是为了解决某个痛点，愿景是企业想抵达的终点，从起点到终点就是价值观。
以前从事HR工作的时候，从来没有上升到这个高度过。果然见识不同，看待事物，世界不同。
有一段时间没有上班了，已经不记得前公司的愿景、使命、价值观了。
张邦鑫说，他不需要跟加盟的分校说运营模式，只需要把价值观跟对方理清楚，就可以了。一以贯之的组织文化，是强大的推动力。一入如樊登读书会影响中国3亿人阅读一样，强大地激励着所有人。
