来访者主导对方的问句一共有以下类型。
1.多重选择问。用在来访谈会谈到一个阶段，咨询师提出几个问题，询问来访者觉得哪一个问题对你最有帮助？这就像咨询师在这一块儿可能有点不确定，把主动权交给来访者，让他做出选择，既是对他的尊重，也是让咨询继续下去。这在叙事疗法的哇卡与悟卡中用的比较多。(就是把问句写在卡片上，让来访者选择适合自己的一个问题。)，就是按照这个问题再提问，来访者可能就会觉得咨询师很尊重他，就愿意配合咨询。
2.启动思维的问句。“你认为如果能从我这里听到一个最有用的问句，那会是什么？”这样的问题也是咨询出现在一个段落，这需要来访者有自己的思考，知道怎样的问句才更有力帮助，否则来访者可能就会回答不知道。
3.时间导向的问句。“在此时此刻我们讨论什么会是最有用的，最有帮助的？是关于过去的，现在的还是未来的？”这个问题出现在咨询过程中的一个特定的时机，咨询师想了解来访者，他想要的是什么？在哪个时间点上？当来访者清楚的回答咨询师的问题的时候，他就应知道自己想要的是什么。在什么时候可以做到？
4.激发来访者自己的问题。“今天我回答你哪个问题对你最有用，你常问自己什么样的问题，虽然目前还没有找到答案。”咨询师想从来访者口中了解哪些是来访想聊的？怎么跟他聊才有用？这就更有利于咨询师更好的找到适合帮助来访者的切口，也更有利于问题的解决，节约了时间。
5.最棒咨询师问句。在咨询中，如果咨询师感觉到有困难做不下去的时候，也就是卡在问题的时候，不妨可以把问题抛给来访者，让来访者来解决这个困境，这样来访者他就会更有能量，他得到了尊重，他会有自己的思考，也能看到咨询师的真诚与不耻下问，有利于咨询的继续开展下去。
6.对来访者提出何以会发生这种事的问句。“当来访者询问为什么会发生这种事时？”可以问来访者，对于这件事情，你目前觉得事情会发生最简单的理由，可能的原因会是什么呢？这是对来访者自己限在困境中不知道怎么回答，对于事情的原因不能得知，可以回问来访让他思考可能性。
7.延迟答案问句。如果来访者对目前提的这个问题没法回答，或者不知道什么答案的时候，可以让他把问题带下去，在生活中多思考，多观察，找到问题的答案。这等于是给来访留了家庭作业。
这些问题是徐维素老师重新整理的问句，也许在平时用过，但是今天再一次看到总结在一块儿的句子，有耳目一新的感觉，以后在咨询中多多运用，大胆尝试，多种问句，多种方法，更有利于咨询的开展。
