毕业快满五年了，同年参加工作来到这家单位的有七个人，与人闲聊猛然发现四五年的时间大家早就不是同行的人了。
01 本地与外地 第一条分岔路
刚刚入职时，大家都是青涩的毕业生，无论本科毕业还是硕士毕业，无论本地还是外地，大家都带着初入职场的不安与谨慎。但是很快，我们出现了第一条分岔路。
能进到这家单位来的外地人都至少是硕0士以上的学历，而本地人则只需要是本科甚至有的部门大专也可以。同时，外地人需要一下签下至少十年的合同，而本地人只需要签下三年或者五年的合同。
于是，本地人与外地人呈现出了不同的工作状态。一方面，由于学历的差异，外地人通常要承担基础工作之外更多复杂烧脑的工作，而本地人呢，则通常完成基本的工作即可；另一方面，本地人在自己家附近工作，不需要过多考虑房子车子，他们总能以轻松满足的状态来上班，而外地人却由于生计所迫，要花费不少的精力考虑如何在这座城市真正扎根，上班的状态自然多了几分焦灼不安。
很快，大家就走上了不同的路。
02 有关系没关系 第二条分岔路
实际上，时间久了，大家发现真正造成分野的并不单纯是户籍所在地的问题。
还存在的一个问题是，不管你是本地人还是外地人，在一个相对传统的单位里，更重要的是还要看你是否有关系有背景，是否有人愿意扶持带领你。
同一年来到这家单位的七个人里，至少有三个是有关系的，这是显而易见的。不符合用人单位公开的招聘要求却能来的，自然需要一点点原因。
这三个人我们姑且称为A,B和C。小A，非本地，长得如花似玉，跳舞极好，没有具体的工作任务，生完孩子很久不曾就职，回来之后依然是闲差；小B，本地，一来就因为各种理由被夸奖，甚至写字笔顺正确也会被表彰，工作展示明明是连生瓜蛋子都能看出来的作假也会得一等奖；小C是个更厉害和神秘的角色，非本地，学历却不高，长相大方端庄，很上进好学，也很会和领导打交道，似乎一来就能和二领导开玩笑，所有单位的大型对外比赛都派她参与，比同期来的男同事都厉害得多。
剩下的四个有三个是外地人，硕士毕业，尽管领导当这三人的面总是夸奖，可是具体工作总也不十分被认可，还总是做一些为别人做嫁衣的事情。慢慢的，三个人当年在学校里累积的骄傲与自信也被打磨得差不多了，各自做着尽着本分的工作：一个想各种办法借调走了；一个生了莫名其妙的病在家休养了很久又不得不回来；最后一个生了孩子以家庭为重为孩子挣着奶粉钱……
这是大家的第二条分岔路！
3 果断与犹豫 第三条分岔路
除了同期来的这七个人，还有上一期来的一个人值得一提。因为时间差上也就是一年，全当做同期工作的一个补充事例说给大家。
上一期来的人足有小二十人，也是这个单位第一年招人，很缺人。这二十人里竟没有一个发展成单位顶梁柱的。
要说的这个人，也是外地的硕士，长相俊俏，性格爽朗，外语流利，每每有涉外的活动都是她出马，可也是奇怪，总是不被认可，尤其是基本工作总是被挑三拣四……工作到第四年，身体总是有恙，加之心中不快，第五年，她赔付了11万的违约金辞职了。当然不是裸辞，她利用一切时间考了公务员，当她走的时候，领导诸多挽留和夸奖，但她毅然决然地选择了辞职，尽管违约金足够她一年多的薪水。
她说：“你不知道我这一年有多煎熬，但即使我最后没有考上公务员，我还是会选择辞职再另谋出路。”她说：“或许我想太多，误会了别人对我的评价，或许我有更好的处理方式，比如和领导多交流多沟通去了解他们的意图。”她说：“若不是没有成家，若不是单身匹马，我也没有这样的勇气，这样我也已经让父母亲人操碎了心。还好结果不错。”
不管她说什么，能果断地做出忠于内心的选择，是她与那些百般不如意却依然在坚持下去的一些人终究走上不同路的原因。那些人又何尝不想让自己换一个工作，拥有新的契机？但是他们犹豫了，不管是因为有家人孩子，因为有违约金，还是因为早已如温水青蛙不愿跳出舒适区，他们终究是选择了不一样的路。
4 根本的分岔路
那么，亲爱的读者，聪明智慧如你，你说这根本的分岔路是什么？
（一个糊涂人的喃喃自语期待一个明白人的谆谆教导）
