固本培元，筑牢干部“三观” 根基

固本培元，筑牢干部“三观” 根基

     在新时代的浪潮下，干部队伍建设关乎党和国家事业的兴衰成败。“三观”，即世界观、人生观、价值观，作为干部思想和行为的 “总开关”，其重要性不言而喻。固本培元，筑牢干部 “三观” 根基，是提升干部队伍素质、确保党和国家事业稳步前行的关键所在。

“三观” 根基不稳的表现与危害

（一）思想滑坡，信仰缺失

     部分干部在面对复杂多变的社会环境和各种思潮的冲击时，思想防线逐渐松动。他们对马克思主义的信仰不再坚定，对中国特色社会主义的信念产生动摇，甚至在工作和生活中出现背离党性原则的行为。这种信仰缺失不仅影响干部个人的成长发展，更会削弱党组织的凝聚力和战斗力。

（二）价值观扭曲，功利心作祟

     一些干部在市场经济的大潮中，价值观发生扭曲，将个人利益置于党和人民利益之上。他们热衷于追求权力、地位和金钱，工作中急功近利，搞形式主义、官僚主义，为了个人政绩不惜损害群众利益和公共资源。这种功利心作祟的行为严重破坏了党在人民群众中的形象，阻碍了经济社会的健康发展。

（三）行为失范，道德沦丧

      部分干部在“三观” 的偏差下，行为失去约束，道德底线不断降低。他们在工作中滥用职权、以权谋私，在生活中贪图享乐、奢靡浪费，甚至参与违法违纪活动。这些行为不仅给社会带来极大危害，也严重侵蚀了党的执政基础。

固本培元筑牢“三观” 根基的重要性

（一）保证党和国家事业正确方向

   正确的“三观” 能够引导干部深刻理解党的初心使命，坚定为人民服务的宗旨意识，始终保持对党忠诚，坚决贯彻执行党的路线方针政策。只有干部队伍的 “三观” 根基牢固，才能确保党和国家事业沿着正确的方向前进，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

（二）提升干部队伍整体素质

    筑牢“三观” 根基有助于干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强自律意识和道德修养。在面对各种诱惑和挑战时，能够坚守原则，保持清正廉洁的政治本色。同时，良好的 “三观” 还能促使干部不断提升自身的业务能力和综合素质，更好地履行职责，为党和人民的事业贡献力量。

（三）营造风清气正的政治生态

   当干部队伍的“三观” 根基坚实，整个政治生态就会呈现出风清气正的良好局面。干部之间能够形成相互监督、相互促进的良好氛围，杜绝腐败现象和不正之风的滋生蔓延。这种健康的政治生态有利于激发干部干事创业的积极性和创造性，推动各项工作顺利开展。

固本培元筑牢“三观” 根基的路径探索

（一）加强思想教育，补足精神之钙

    强化理论武装：深入开展马克思主义理论教育，组织干部系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，让干部深刻领悟马克思主义的立场、观点和方法，不断提高马克思主义理论水平，增强运用理论指导实践的能力。

    开展党性教育：充分利用红色教育资源，加强对干部的党性教育。通过参观革命纪念馆、重温入党誓词、开展主题党日活动等形式，让干部回顾党的光辉历史，缅怀革命先烈，传承红色基因，增强党性观念。同时，注重加强党性锻炼，引导干部在工作实践中时刻以党员的标准严格要求自己，保持党的先进性和纯洁性。

    创新教育方式：在传统教育方式的基础上，积极探索创新教育方式方法。利用现代信息技术手段，如网络课程、在线学习平台、短视频等，丰富教育内容和形式，提高教育的吸引力和感染力。此外，还可以通过开展案例教学、现场教学、互动交流等活动，增强干部的参与感和体验感，提高教育效果。

（二）完善制度建设，扎紧制度笼子

    建立健全考核评价机制：完善干部考核评价体系，将“三观” 表现纳入考核内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。通过科学合理的考核评价，引导干部树立正确的政绩观，注重在工作中践行正确的 “三观”。同时，加强对干部考核结果的运用，对 “三观” 不正、表现不佳的干部进行及时调整和处理。

    加强监督管理制度建设：建立健全党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督机制，形成全方位、多层次的监督体系。加强对干部权力运行的监督制约，确保权力在阳光下运行。严格执行领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主生活会制度等，及时发现和纠正干部存在的问题。加大对违法违纪行为的查处力度，形成强大的震慑力。

    完善容错纠错机制：在加强监督管理的同时，要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。明确容错纠错的范围和条件，规范容错纠错的程序，让干部在改革创新、干事创业过程中放下思想包袱，轻装上阵。同时，要正确区分容错与纠错的界限，防止出现拿容错机制当“保护伞” 的现象。

（三）注重实践锻炼，砥砺意志品质

   选派干部到基层一线锻炼：有计划地选派干部到基层一线、艰苦地区和重点岗位挂职锻炼，让干部在实践中了解国情、社情、民情，增进与人民群众的感情。通过参与基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴等工作，让干部在解决实际问题中积累经验、增长才干，锤炼意志品质，培养艰苦奋斗精神和为民服务意识。

    鼓励干部参与急难险重任务：在面对自然灾害、公共卫生事件、重大突发事件等急难险重任务时，积极组织干部投身其中，发挥先锋模范作用。让干部在关键时刻挺身而出，经受住考验，展现出过硬的政治素质和业务能力。通过参与急难险重任务，培养干部的担当精神和责任意识，进一步筑牢“三观” 根基。

    引导干部加强自我修炼：鼓励干部在工作和生活中加强自我修炼，不断提高自身的道德修养和综合素质。引导干部树立正确的学习态度，养成良好的学习习惯，通过学习不断充实自己、提升自己。同时，要注重培养干部的自律意识，让干部学会自我约束、自我管理，做到慎独、慎微、慎初。

    固本培元，筑牢干部“三观” 根基是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒、常抓不懈。只有通过加强思想教育、完善制度建设、注重实践锻炼等多方面的努力，才能让干部队伍始终保持坚定的理想信念、正确的价值取向和良好的道德品质，为党和国家事业的发展提供坚实的人才保障。在新时代的征程中，广大干部要以更高的标准、更严的要求、更实的作风，不断筑牢 “三观” 根基，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的智慧和力量。