三、确定薪资区间和最低预期
结合行业和自身的情况,给自己定一个薪资区间,最重要的是定一个预期薪资和最低标准。预期薪资一定要是一个确切的数,或者尽可能缩小区间,保证在1000以内是合理的。
最低标准是一个底线,如果低于它,就不用再谈了,over。就算委曲求全进去了,公司会对你的能力产生质疑,你也不会干的开心。
三、确定薪资区间和最低预期
结合行业和自身的情况,给自己定一个薪资区间,最重要的是定一个预期薪资和最低标准。预期薪资一定要是一个确切的数,或者尽可能缩小区间,保证在1000以内是合理的。
最低标准是一个底线,如果低于它,就不用再谈了,over。就算委曲求全进去了,公司会对你的能力产生质疑,你也不会干的开心。