今天下班后，从17:30分开始，出声阅读彼得·圣吉《第五项修炼》一书的第九章《自我超越》，大约2万字，用了80分钟时间念完。感觉像是在跟一位智者对话，很喜悦、开心，很有力量。

感觉有很多穴位被点到了，很多屏障打开了，刺激、触动、强化、颠覆、解构、顿悟，一时之间，不知道如何表达。这篇文章真是营养丰富，我得好好消化、吸收。当然现在还只是很表面的浅层次理解，一定得再深读、细读，认真领悟。

关于愿景与现况，情绪张力与创造性张力，结构性冲突，这一部分最有感觉。

摘录其中一些段落：

自我超越

自我超越，首先是不断厘清到底什么对我们最重要。我们常花太多的时间来应付沿路上的问题，而忘了我们为什么要走这条路。结果对于我们真正重要的，反而模糊不清。（套用一句话就是：不忘初心。）

其次是不断学习如何更清楚地看清目前的真实情况。人往往会在情况已经恶化的时候，自欺欺人地佯装每件事情都没有问题，最后一败涂地。或者当置身于一个人人都以为“我们正按照计划进行”的情况中，然而真实情况却未必尽然如此。在迈向目标的过程中，知道自己现在身在何处是非常重要的。（睁开眼睛，看清真实的现况。）

高度自我超越的人永不停止学习。但是自我超越不是你所拥有的某些能力，它是一个过程、一种终身的修炼。高度自我超越的人，会敏锐地警觉自己的无知、力量不足和成长极限，但这却绝不动摇他们高度的自信。（自我超越是一个过程，是终身的修炼。）

愿景与现况

假想在你的愿景与现况之间有一根拉长的橡皮筋。（感觉到了。）

拉长的时候，橡皮筋会产生张力，代表愿景与现况之间的张力。张力的纾解只有两种可能途径：把现况拉向愿景，或把愿景拉向现况。至于最后会发生哪一种情形，在于我们是否对愿景坚定不移。（经常发生拉锯的情况，实现愿景还是回到现况？发生作用的是信念的力量！）

创造性张力是自我超越的核心原理，愿景与现况的差距也可能是一种力量，将你朝向愿景推动。由于此种差距是创造力的来源，我们把这个差距叫做“创造性张力”。因创造性张力而产生的负面情绪，并不是创造性张力本身，而是所谓的“情绪张力”。（情绪张力，我认识你很久了……今天才知道你的名字。创造性张力，我们太陌生了~）

当愿景不易达到，进一步降低它的压力依然存在。典型的“舍本逐末”结构于焉形成。一个潜藏的“未能达成目标→挫折→降低愿景→暂时纾解压力”增强螺旋，使愿景进一步降低。于是渐渐的，愈来愈以降低愿景的“症状解”方式来解决问题。当不愿意与情绪张力相处的时候，我们容许目标被侵蚀。相反的，如果我们了解创造性张力，它将不但不会降低愿景，反而使愿景变成行动的力量。（多年来，我一直采用的就是降低愿景的“症状解”方式。）

英国作家毛姆说，“只有平庸的人才总是处于自己最满意的状态。”（所以，我不平庸！耶！）

愿景是什么并不重要，重要的是愿景能够发挥什么样的作用。真正有创造力的人，使用愿景与现况之间的差距来产生创造的能量。（创造力！我需要你！）

看清结构性冲突

有时连许多极为成功的人，也有一些根深蒂固的、与“自我超越”信念相反的成见，这些信念往往是隐藏在意识的底层。以下的实验可证明上述的说法。

大声说出下列句子：“我能够创造我真正想要的生活，在每一个方面，不论工作、家庭、人际关系、社区生活，以及其他更大的范围。”

注意你内心对于这项宣示的反应，在你的心中有微弱的声音在说：“你在开玩笑吗？你真的相信会如此吗？那是不可能达到的。个人或工作方面或有可能，至于更大的范围嘛……”这些对自己能力限制的想法，便是在心中一种根深蒂固的成见。（是的，我心里经常会有这样的声音。）

曾经协助过上万人发展创造能力的弗利慈说，实际上大部分人都有一个牢不可破的信念，认为我们没有能力实现自已想要的。（我，并不孤独，许多人与我一样……）

多数人心中都有限制自己创造力的矛盾。其中较为常见的是，相信自己没能力实现真正在乎的事情。另一种阻碍自己发展的矛盾，是认为自己不够资格得到所想要的。（是的，说对了，就是这样。）

我们应当时时警惕自己不要掉入这两个陷阱之中，并且让阻碍创造及实现愿景的这股强大的、结构性的负面力量，在我们心灵、智慧的强光照射之下无所遁形。（让智慧之光照耀！让创造力迸发！）

关于作者

彼得·圣吉是美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院资深教授，国际组织学习协会(SoL)创始人、主席，1947年出生于芝加哥。他发展出了影响世界的"学习型组织"理论。（牛人！）

彼得·圣吉在1990年出版了他的《第五项修炼--学习型组织的艺术与实践》一书，连续3年荣登全美最畅销书榜首，被西方企业界誉为21世纪的企业管理圣经。主要内容有"自我超越"、"改善心智模式"、"建立共同愿景"、"团队学习"、"系统思考"等五项管理技巧，试图通过这些具体的修炼办法来提升人类组织整体运作的"群体智力"。（出版27年了，我居然还没看过，汗……）

《第五项修炼》帮助人们重建一种新的看问题的方式，从习惯看世界、看环境、看别人，改变到向里看、看自己、看自己的内心;从看局部，到看全局、看系统。从而能看到存在于内的障碍，寻求到克服它们的可能。（最大的敌人是自己，最好的盟友也是自己。发现自己，活出自己，突破自己，超越自己！……口号喊得响亮，不如干得漂亮！去做吧！别想了！）