不知不觉奶爸的课程就要结束了，他的课程对我新入职的单位中，同事的交流有很大的帮助作用。
新入职的单位是一家传统重工业集团，之前的员工大部分都是本地人，很少招聘外来人员。我们一批作为新生力量加入，在与领导见面时，就采取了奶爸的正式的自我介绍:各位领导，大家好。我叫XXX，应聘的是财务工作，我在之前有过两年的财务工作经验，在数据分析和风险评估上有过锻炼和成绩，希望今后利用自己的优势为公司创造更多的价值！在介绍完后，我会主动和领导请教工作内容，并积极加入相互信息交流的群组。我在之前也总是被动的接受工作内容，不会主动去找活儿干。
在科室第一次聚餐，相对于他们之间是新同事，换做以前我一定是默默听别人发言，自己少说话，因为不知道从哪里说起。听了奶爸的破冰课程，我知道了聊吃的是个很好的开始，就主动向老同事询问周围的美食，并向他们介绍我们家乡的美食，这样你一言我一语，就很好拉进了距离。
还有一次领导夸奖我工作完成的好，我马上回应:这是领导您教得好，我才能这么太适应新的工作，没有您的耐心指导，我不会这么快上手工作的。老板看到我谦虚的言语，也微笑的教导我还要有很多东西要学，我也连忙直视领导回应，一定好好学习，熟悉工作。这在听奶爸课以前，我听到领导夸奖，仅仅是表示口头感谢，不会有这么多延伸。
因为我现在从事的工作和大学的专业不匹配，所以我有很多时候是需要向同事请教，对于别人的称呼，在我之前都是比自己大就是XX哥XX姐，而现在我会先搞清楚别人叫什么，我就学着叫什么，如果对方有职位，我就会称呼为姓氏+职位，这是我以前不知道的，听了奶爸课后铭记在心。而且我在询问问题时，总是把结论放在首句，不让对方听了我一连窜话后摸不着头脑，也因为对方都是说当地方言，这更有必要我言简意赅地表达清楚意思，奶爸教导的技巧起了很大的作用，这让我在科室的形象是非常有礼貌的。
因为现在还在实习阶段，有些工作量要求我和正式员工一样，因为付出和回报不成正比，听了奶爸的课程后，我会直接拒绝。在之前我会默不作声地完成工作，因为没有考虑到利益问题，现在更加关注自身利益冲突。
当然奶爸教授的很多内容还没有实践，不知道效果怎么样，不过我还是要定期回顾奶爸课程内容，把理论知识铭记在心，这样在遇到奶爸说到的场景时，才能不慌不忙，及时输出，化解尴尬～
