轻视人性，小瞧人性，甚至玩弄人性。
轻视人性的人，不可能有好下场好结果。
把人都当傻子，甚至不当人，认为他们可以没有任何欲望私心想法，随意的折辱，然后又非常信任。
这是标准的取祸之道。
所以应该怎么办？
用人不疑疑人不用，做好培训体系。
要么你就彻底信任徐茂公，像刘备托孤诸葛亮一样。
要么你就不信任他，让他退休回家养老，或者请他去大学讲课，当个顾问，培训下一代。
不要一边用，一边去考验他。
考验人性，不是考验，而是羞辱对方，折辱对方。
对方不可能对你有什么好印象。
有人会问，那我不考验，我永远不知道这人可靠不可靠啊。
这个就是博弈精神的缺失。
博弈精神的重点，不是永远挑可靠的人，永远要赢。
而是三个字：
输得起。
愿赌服输。
所以你要建立的不是考验机制，去羞辱他人把人当傻子。
而是建立一套抗风险的机制，让自己输得起。
所以去考验下属，远远不如建立一套人才培养机制来的靠谱。
