情绪化管理

    现在的教师的工作就是情绪化劳动,这个一点儿也没错。面对身心发展未成熟的,又即将进入青春期的孩子,随时都有可能点燃情绪,教师只有学会管理好自己的情绪,才能从容应对。

    在我的班级每天吃午饭时,最紧张。因为总有孩子不按照规则来,曾经因为吃餐每天中午干干架,后来经过各方面的调整,如每天按学号安排打餐,打汤,检查餐盘等措施,慢慢做到了不抢文明就餐,有序就餐。可能因为在管理过程中,没有督促到位,有点放手了,因此近段时间,又出现了抢餐,挑食,等各种不文明现象,那么我有得亲自出马。

    今天中午吃虾,我猜想可能那几个又会出现抢食情况,于是还未等下课,我就到餐前,准备好亲自给孩子们添餐。果不其然,刚下课几个孩子便冲出教室,来到餐车前,我说一人三只虾。有一个孩子,我问他你是给我打吗?他说是,他有点不好意思,按照标准来。第二个孩子,也想来,我三支,他没吱声,说要点配菜。第三个孩子,他长期很霸道,也不让我添,直接来抢勺子,不管怎样,我说只能三只,他多打了一只,我给他拿了出来,他非常不高兴,走了还骂骂咧咧地说有病。他的脏话都成了口头禅了,大家也就习惯了。

    后面又有一个孩子来想多要,我说一人三只,如果后面有多的,可以拿自己的积分来兑换。到了最后,还剩下许多,我又拿来奖励为班级做贡献多的孩子。看着孩子们吃得开心的样子,我也很满足。之后,我让小A过来拿,问他刚才为什么那样骂人,必须道歉,刚开始他还是有点桀骜不驯的样子,后来他还是知道了自己的问题,只是想多打一点配菜。我告诉他,这样有序添餐,不仅保证大家能吃到,而且还有剩的,你还可以吃,还收获了一个好的印象。

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