隔行如隔山 各行不隔离
——读《惊鸿一瞥》《白说》《营销心得》有感
近期读了几位央视主持人的著作,他们都以自己艰辛的工作历程作为主线,谈到对国家、社会、不同的人的群体。以及对国家的一些大事,以及对当代大学生的困惑做了自己的人实际看法。
前期看了央视2《对话》栏目主持人陈伟鸿的《惊鸿一瞥》,我现在印象中陈伟鸿出自厦门知识分子家庭,父母都是工程师,跟外祖父母长大,收到良好的家庭及学校教育,大学毕业在福建师范大学,在高中教过两年高中,过程中客串广播主持人,后期主持电视台达到号称厦门一哥,通过荣事达杯主持人大赛,进入央视。最初制片人王利芬让其主持《对话》栏目,陈伟鸿感到有压力,对话栏目是一期与世界500强、国内知名企业董事长、总经理、高管精英对话,陈伟鸿对王丽芬说出自己对经济不了解,不知道和高管精英们谈什么。王利芬说媒体主持人不需要一定在某一方面是精英,最重要的你做好与高管与观众之间的有效沟通,形成互动,主角是高管和观众,而你是搭桥者和做好沟通的纽带,王利芬的话语打开了陈伟鸿的思维天窗,包袱放下了,已做做了多年主持人,效果非常好,主持的风格很受广大观众的喜爱。王利芬是陈伟鸿的贵人,王利芬对其信任,对其鼎力相持,看出王利芬是一位惜才的人,是一位伯乐。当然陈伟鸿自身有好的素质,形象好有颜值,自身文化素养高,英语水平好,能和一些高管用英语流利对话,能根据不同场景下,做出应变。如对着装的要求,颜色的搭配。当然,陈伟鸿也是一位知恩的人,他在作品中多次提到自己的贵人。陈伟鸿的成功得益于自己扎实的文化素养,从地方到央视工作经验的积累,自身对广播主持的热爱、对事业的拼搏与坚持。
我还看了白岩松的《白说》。这几年央视主持人相继离职,白岩松还依然坚持在自己的岗位用节目和公众场合交流等形式发声,他坚持以平等自由的态度,分享其世界观和价值观。时间跨度长达十五年,涵盖时政、教育、改革、音乐、阅读、人生等多个领域,温暖发声,理性执言。
对于说话这件事,白岩松新书《白说》封面上有段话:“我没开微博,也没用微信。只能确定这本书里所有的话,都是我说的。”在有权保持沉默的年纪拒绝沉默,为依然热血有梦的人们敲鼓拨弦。尽管“说话不是件好玩的事儿”,“话多是件危险的事。然而,沉默更加危险!”他依然向往“说出一个更好点儿的未来”,就算“说了白说”,可是“不说,白不说”。
在新书《白说》后记中,白岩松对此书的总结说:“这是一本自传吗?不会有人这样问。可我还是想抢着回答:好像是。因为在整理这本书的过程中发现,一路上与人聊天的话语,其实比写在纸上的履历更真实地记录了自己在内心里走过的路。”
我感受比较深的就是关于他说,传播,归根结底,就是给别人讲一个好的故事。特别提到新闻人写新闻稿紧扣“5W”,什么人WHO,什么事WHAT,什么时间when ;什么地方WHERE,为什么why。沿用了多年的新闻稿格式,因参加2002年悉尼奥运会上感受到了不一样,很多国外新闻人已不再局限于5W,而是一种崭新的讲故事方式,涉及到主人公、故事、戏剧化、悬念,新的新闻稿格式一下抓住人的眼球和心理,挑起观众的胃口,在无烟的新闻战场国外媒体先占得了先机。就是这次体验,是我国媒体表述形式上发生了大变革,都开始学会给别人讲一个好故事,主要表现在地方电视台新闻类节目《拉呱》《新闻直通车》等,经过10多年发展,特别互联网+使我国各类媒体有了很大发展,特别近年来一些引起全国观众、网民热议的话题事件,充分说明了以上涉及到主人公、故事、戏剧化、悬念。首先,题目吸引人的眼球、故事表述方式挑起网民、观众的胃口,体现出快捷、有煽动性的渲染力、艺术性、悬念。如近期老师被殴打事件、魏则西事件、雷洋案件。由此我想到了我们现在的课堂教学,如果我们将自己的课堂融入新闻稿写作方式贯彻好主人公、故事、戏剧化、悬念,相信学生一定很受欢迎,我们教育者也要学会给别人讲一个好的故事。
近期我读了史玉柱自述《营销术》从中学到很多使用的知识,从大学没毕业就对史玉柱有所了解,90年代后期,三株口服液广告铺天盖地,满街都是送报纸的人,后来发展到乡镇农村,上门推销产品的,采用的“城市包围农村”营销战略,效果明显。但后期,因杭州有媒体报纸报道喝三株口服液喝死人的报道。三株口服液及巨人集团倒塌了,史玉柱据说负债2.5个亿,之后他没气馁,开发脑白金、黄金搭档,征途游戏、投资民生银行,起死回生换完债务,再次成为中国创业者佼佼者,与马云、俞敏洪等人等肩。我为他点赞!
我看了他的自述后,里面有很多经验之谈,很受用,各行各业都值得学习和借鉴。“在选主营业务的时候,还是几项细的原则,第一个是自己不熟悉的行业坚决不做,第二,不能发挥自己特长的不做,第三,不是朝阳产业不做,第四,没有足够的人才不做,第五,没有资金不做”;“逆境中成长最快:成功的时候总结的经验是扭曲的,失败的时候总结的教训才是真实的!在逆境过程中作的事往往比较冷静的,而在成功的时候,说是要头脑不发热,我估计很难做到。(我曾经失败过,而且失败得轰轰烈烈,我觉得成功时总结经验是扭曲的,但是一个人失败后总结教训那才是最值钱的)”;“我的用人心得,你要把他放在那个位置上,还要授权给他,然后就培养他。“,你先带他带一段,送一段,然后充分授权,因为他只有在充分授权之后,成长才能更快一点。要允许他犯一些错误。巨人为何能走出低谷,重新站起来?”;“第一,不灰心。凡事要看到积极的一面。第二,果断地放弃。企业陷入困境,很多都是由多产业导致的。所以该放弃的时候,要果断地将其放弃。第三,重新起步要选择自己最熟悉的行业。一定要选自己最熟悉的、能使自己的特长得到充分发挥的项目来做。第四,聚焦、聚焦、再聚焦。只能做一个项目,而且这一个项目,从科研开发到生产、销售各个领域还不能平均用力,重点攻克某一个领域。把人力、财力、物力都往真正最有竞争力的那一点去聚焦。第五、在低谷的时候,要及时地总结。趁着低谷的时候,趁着印象深刻的时候,制定规章制度。当复苏之后,也许制定出来的规章制度就流于形式了。”
在经济发展到现在,很多做实业的企业家要向史先生那样,不屈不挠,从实际出发,挖掘潜力,适应经济下行的新常态。同样,对于我们教育者,也应向史玉柱先生学习,要想在教育事业中取得成就,必须要有自己的教育理想、新的教育理念,对教育事业因具有恒心、热心、诚心信心,加上拼搏进取精神,相信也能有一翻新天地。