岭南春来早，奋进正当时。龙年新春首会奏响广东高质量发展“最强音”，聚焦“加强粤港澳人才协作 强化产业科技人才支撑”主题，畅想齐奏大湾区人才协作“交响乐”。做好新时代人才工作，持续深入实施人才强国战略，视人才为珍宝，打造人才合作交流新高地，厚植“人才森林”，让更多人才集聚粤港澳大湾区，让珍宝潮涌珠江绽放光彩。
强化素质教育，培植识才育才“厚沃土”。习近平总书记强调“要坚持走基础研究人才自主培养之路”。面对中国式现代化建设的重大使命任务，有组织地自主培养大批青年科技人才，是国家急需、形势使然，是时代呼唤、人民期盼。青年科技人才的培养，是一项长期而又艰巨的任务，关键要从基础教育抓起。要改革教育体制和教育方法，打破应试教育的束缚，提倡素质教育和探究式学习，鼓励学生主动学习、动手实践，培养创造性思维和合作交流的习惯。
政策支持培养，优化引才留才“生态圈”。青年科技人才要“如鱼得水”，关键在于“放水养鱼”，要积极为青年科技人才松绑减负，完善科技政策和法规，加强知识产权保护和利用，保障青年科技人才在知识产权方面的合法权益，推动知识产权质押融资，建立知识产权快速维权中心，大力推进以“人民调解+司法确认”方式快速解决知识产权矛盾纠纷，助力快处理、快保护。同时，既要创造更多的平台和机会，更要打通人才价值实现的通道，让各类人才在研究探索创新时拥有足够舞台，在成果转移转化中获得应有收益。
做优服务保障，打造重才爱才“避风港”。种好梧桐树，引得凤凰来。除了引才、育才，更重要的是在“留”字上下功夫，让人才生活得舒心、工作得开心。切实把人才服务融入常态化工作中，主动靠前，通过常态化上门走访、召开座谈会等形式调研企业人才建设情况，倾听企业在人才方面存在的困难和诉求、对政府关于人才工作的意见和建议，协助企业解决招工、用工、留工问题，切实提高企业在人才“引、育、留、用”方面的满意度。加强高端人才服务，为高端人才提供“户口+住房+学位+医疗”的人才安居乐业“大礼包”，积极协助开展优质教育服务政策申报，让人才与高质量发展“双向奔赴”。
