2025.10.15-有序无序

不知道从什么时候开始？我开始变得依赖上了这种有序的生活，有序的工作，有序的去行进各种事情。他就像刻在自己骨子里的烙印一样。必须要去。逐个突破的每一个节点。而现在这个项目部貌似面临着一种无序的状态，没有一个强有力的领导者。来，去抓这些事儿。我们的指示，我们的方向也不是很明确。那么我们就只能自己领导自己自己去给自己去指引方向，才能把自己的重心放在有序上，而不能让这种无序一直蔓延下去。今天的思考对我来说有避重就轻之嫌。但是回过头来一想，今天发生的这件事儿。其实其核心问题就在无序上。我的耳朵已经受不了这帮女人们的扩造了。天天嚷嚷一些。鸡毛蒜皮，家长里短的碎事儿。导致我的耳朵感觉严重被他们影响了。所以必须有这么一个人站出来。来制止这些东西。来使得我们齐心协力勇往直前，集中精力。坚定决心的朝着一个方向去大步迈进。这是我乐于见到的一点，而不是在一种无序的状态当中。四处碰壁，毫无作为。庸庸碌碌，浑浑噩噩。所以今天发生的这件事的矛盾，我与别人的争吵，其根源也在这里。在一种无序状态当中，当我想要发言并被别人认可以及尊重或者遵守的时候，当队伍中出现不同的声音或者是异化的声音，其潜意识本能就想去压制这种声音自己消失。这是第一反应。但是第二反应并不能用第一反应。其所产生的行为去做，而应该用第一反应所产生的能量来激发跌来激发第二反应当中最合适的手段去做。这就是能量转化的一个过程。要把第一反应激动的能量转化为第二反应有效的手段和措施。哎这其中就包含更加尖刻，更加尖锐。或者更加有信服力，有说服力。的语言表达是其一。其二就是在语言表达这个框架下，其充实的骨架搭建起来，这个股价就是具体的做法和实施的途径和路径。对于这件事情的思考，我认为给我最大的启示和进步在于我明确了，明白了，想清楚了自己究竟想要的是什么在工作当中。其实想要一种有序，但是这种有序必须是自己建立的，别人建立的这种有序，并不一定能得到我内心的认可，如果得不到，那我就要致力于推翻他，如果能得到我便会奋力的去完善它。上一家在上一家公司，我就是这么离职的。即使领导百般挽回，我也依旧没有回头。回首看那次的决定是多么的正确。再回首种种往事涌上心头。不光是那一次。将往事的点点滴滴连点成线，连线成面，就会发现这一张网上其收款的关键节点，关键核心就在于自己对自身的意志所建立出来的有序的一种追求。前提是必须是我的意志，必须是自己的意志。这种意志所建立起来的有序，如果能持续发挥作用，并不断的完善，并不断用自己的意志去完善形成一种制度或者形成一种方法论，用方法论去攻击。去延展，去衍生，去进化，去迭代，出新的方法论，新的世界观。新的工作理念，我认为这是一种最为脚踏实地，稳扎稳打，固若金汤般的航行路线鉴于此，我认为除主干以外，应再加一道可以促进主干发展发展的副线，这个副线其实就是自己之前已经实践过一次的。调教之事虽说小众，但是对于人生对于生活，对于心性的调节，其意义重大。它会刺激前额叶。脑皮层的发展从而使得自己对自身的意志更加具有控制力和驾驭力，以及落地实践的统御力。最终形成一套成熟稳定的方法论和实践体系，不出手则已。微微出手则翻天覆地。