你是T型人才还是π型人才？
无论是“T”型人才，还是π型人才，都应该掌握底层逻辑知识，才能在这个时代更好的解决我们遇到的问题
T型人才就是指只在一个领域深耕的人。这样的人很可能在自己的领域成立了成为未来自己领域的专家。但是抗风险的能力却比较低，尤其是在现代经济发展非常迅速的今天，很多行业被跨界领域给吞没，专注于一个领域的人在这个时代是非常有风险的。
π型人才是指不仅在一个领域️自己专业的见识，同时还在其他专业方面也有专业技能，也称这样的人才做“斜杠青年”。π型人才抗风险能力更强，应对市场变化的能力更强。
《好好学习》这本书里面跟我们介绍现代社会的信息太多，我们想要的也很多，而真正需要掌握的知识却只️20%。这20%的知识叫做临界知识，临界知识就是能够解决普遍问题的底层规律。比如二八定律，锚定效应，黄金思维圈，系统思考，复利模型等，当我们掌握了这基本的底层规律了以后，无论是在一个领域深耕的还是向多个领域发展的人，都能很快的掌握所学领域的知识，得到更快的成长。
比如说，当我们懂了二八定律就明白这世界上只会有少部分的成功，因为只有少部分的人才能走到最后，获得成功。世界上80%的财富是被20%的人拥有。他就会非常努力地朝着20%的人靠齐，不断提升自己。再比如说我们懂了二八定律以后去跟进客户的时候，就会明白企业的80%的业务都来自于20%的客户，这时候我们就会用80%的精力跟进我们20%的客户。这样的就能帮助我们更快的提升业务
因此，无论是“T”型人才，还是π型人才，都应该掌握底层逻辑知识，掌握临界知识，才能在这瞬息万变的时代更好的解决问题，提升自己的解决问题的能力。
