你
和女儿分开刚好一个周，很是想念。想看看她现在的模样，她却不肯视频，不过发来一堆用自己照片做的表情包，表情包可爱且很有创意，也算过瘾了。
在微信视频方面，女儿与老爸不同，老爸视频总是很积极，我不视频他，他也会经常视频我。写到这里立马微信视频老爸，可今天老人家也不接，是不是商量好了，这是让我专心学习的节奏？
我
今天是上海培训的第二天，终于给自己找到了不出门的最好理由--脚肿一直不消，不方便走路，那就在房间里好好复习吧！
分享下本次培训的金句：
生涯规划是个工具，但不代表原来的工具不能用，只是开启了一个新的视角。
站在企业的角度，通过对人的改变，从而实现企业和个人的双赢。
规划看似是一个工具，实际上是一种能力。
直道加速 ，弯道超车。
这个时代永远不变的是变化，凡是反对变化的都会被时代抛弃。
事物有可燃物、不燃物、自燃物，人也如此，有可燃之人、不燃之人和自燃之人（稻盛和夫《干法》）。自燃之人不需要借助外力，可以自发自动，如太阳般炙热、闪耀；可燃之人需要借助外力的推动才能行动，如月亮般柔和、本分；不燃之人不仅没有内在意愿，外力也无法推动，如乌云般压抑、沉闷。
岗位可以不变，成长不能停止。
越是枯燥的知识，讲授时越需要想形式大于内容。
激励的出发点是组织的需求，而应对的却是人性的复杂。
当下的选择就是最好的选择。
职业发展要循序渐进，一口吃不成胖子，实现未来最好的方式就是专注于当下。
人生没有白走的路。
想要什么样的生活，首先要把自己打造成配得上那种生活的人。
Ta
看看一起参加培训的伙伴，几乎都是80后、90后，我们的共同特点是热爱学习，可我们之间也有太多的不同。
我公费他们自费。或许这也是国企的一种福利，顿时幸福感油然而生，唯有课上认真听课、课后做好内化与转化，及早服务于企业。
转化方向不同。我的目标是开发新的课程，服务于企业员工；小伙伴们的目标是精进、做斜杠青年、打造个人品牌。
年轻人懂得真多。认知盈余的时代，年轻人无所不知，他们学习环境好、学习劲头足，让人羡慕，也让人佩服。
