「1」
“有钱人，就是年收入比他的妹夫多100美元。”
最近看到得到万维钢专栏时，谈到一个概念“对小区别的自恋”，想起了另一个例子。
现在有两个加工资方案：A方案，办公室所有人加1000元，但是你只能加800元；B方案，办公室所有人加500元，但你能加700元。
你会选哪项呢？
理性人肯定毫不犹豫选择A方案，相比于B方案还多拿了一百元呢。但是根据西方名言所说，收入就是要比别人多才有行啊，比较才有幸福感。
大部分人最终会选择B方案，拿比周围同事多两百元的工资，虽然相比于A方案少拿了钱，但是幸福感是比较出来的，潜意思就是我比你们强。
仅仅是一百元这点小区别，就体现出我们强大的自恋，诚如弗洛伊德所说，越是背景相似的两群人 —— 比如既是邻居又是亲戚的两个家庭 —— 越是互相看不上眼。我们最强烈反对的，是跟我们最相似的人。
「2」
比如说北大和清华是中国最好的两所大学，而且位置还紧挨着，而这两个学校的学生首要的假想敌就是对方。清华学生说虽然咱们两个大学是中国最好的，但我们还是比你们要好一点；北大学生说我们有思想，而你们都是官迷。
其实你说北大跟清华的区别能有多大呢？
在整个中国的尺度上看，那个区别完全可以忽略不计。但是如果你身处其中，你会发现那个区别对你来说是无比的大。复旦学生跟交大学生，国安球迷和申花球迷，华为手机用户和苹果手机用户，吴亦凡粉丝和鹿晗粉丝，都是彼此相似但是针锋相对的群体。
本是同根生，相煎何太急。明明相似，为何相杀呢？
在外人眼里没有多少的差别，为什么在当事人眼里，有着天堑一般的差异，说白了就是自恋嘛，也就是这句歌词所唱：“我们不一样。”
「3」
你也有这样的纠结吧，有时候想着和别人有区别，不一样展现自己，但是又害怕和别有有太大的不同怕人说出怪异，一边想从众，一边想自恋。
自恋是什么，武志红在专栏中对于自恋的定义，人的三大本能之一（性、自恋、攻击性），我们无时不刻不想展现自己的本能，不管你身居高位还是基层打拼，武志红讲过一个这两者最直接的对冲故事。
在九五年的时候，广东一家著名企业一下招收了十几名大学生，这在当时是一件稀罕的大事，媒体反复报道。但是有一个问题，就是这家企业的老板对这十几名大学生态度有点复杂，他既会对他们委以重任，又对他们格外挑剔，动不动说：你们这些大学生不过如此，还不如我们这些没文化的。
这位老板，自己是小学文化。
他面对学历比自己高的大学生，有一种自卑觉得比不过，但是想到自己是老板比这群毛孩子强，又激发了他的攻击性和自恋，要打压他们一下，觉得大学生也不过如此，还不是在我手下工作。
「4」
面对这样的自恋如要如何应对，其中有一名女大学生当时在老板身边当秘书，当时她在办公室里做着秘书的琐碎事情，而老板抽着烟，喝着茶，翘着二郎腿，很悠闲，但突然间飘出一句话说：“我一天挣的，比你一年都多。”
你说这两者有什么可以比较，一个是刚刚毕业没有任何积累的大学生，另一边是功成名就有的大把实力的老板，你说这他句话做什么？
展示自恋啊，那么换成你我听到这句话后如何回应，是刚烈的顶撞回去辞职走人，还是阿谀谄媚附和老板满足他的自恋？
女大学生选择了第三条路，她在听到后愣神一下，马上回了一句：“是啊，我一辈子可能都挣不了你一年的，可是你很累，我不想过你这种生活。”
听上去这句话应该是她顶撞了老板，伤了老板的自恋，但有趣的是，老板对她的态度立即改变了，而且从那之后，一直给了她一份独有的尊重。
我们反观这句话，前半句我一辈子可能都挣不了你一年的，承认了她和老板之间的差距，满足了老板自恋，后一句可是你很累，我不想过你这种生活，说出了自己的看法，同时也把两个人拉到平等的关系上，而不是上下级。
既满足老板自恋又坚持了自己的自尊，这句话真是高啊。
「5」
不知道你在日常生活中有没有看到这样的人，他们佩戴高档手表；穿一身好衣服；和他们交谈常常会说和哪个权贵、哪个名人有交流，经常说一些大事展现的很强大，他们不动声色的展示自己实力，时时刻刻想把别人比下去。而当他们遇到真正的富人，真正的百万富翁，遇见没有见过的富豪圈子他们又会退缩，自恋的情绪碎了一地。
简单来说，这一现象背后是关于攀比，攀比更深层次是为了满足自尊心和自恋，他们要通过无数的小区别展现自己与众不同。
「6」
这些小区别展示自恋的同时也说出了当事人的不自信，他们没有勇气去做真正有风险的事。
都说工作要努力出成果，你见过他们出大成果了吗？都说身体健康要锻炼，你见到他们身上的四块八块腹肌了吗？都说要学好英语，除了朋友圈的打卡，你看到他们的流利英文了吗？都说投资要你逆市场而动，你看他们赚到了吗？甚至是玩游戏要不断磨练技术，你见他们技术高超吗？
最后用万维钢老师原话总结今天文章：
君子和而不同，小人同而不和。本来是不一样的人，为了合作而尽可能地表现出跟别人一样，求同存异，这才是高姿态。可是现在这些人本来都是一样的人，反而要刻意地表现与众不同，把人设寄托在品味的小区别上，这真的，是自恋。
