作为学科指导人，我参会了。
第一项、王主任宣布文件
第二项、高所长宣布学术顾问学科指导16人，发聘书。
和大咖学术顾问刘老师，郝老师，王主任，侯老师，李校长，魏主任，和学科指导老师冯、边等一起。
第三项、卫辉、获嘉两县。做管理交流，岳、李 首席教师典型发言。
岳内容：
一、管理、导师、编辑、档案团队。
二、读书
1.共嗅书香，2.每月读书沙龙3.导师导读
（二）共同写作，沉淀思想
自由写作，规定写作
申请课题，开展活动。
（三）共同成长，辐射发展
1.跨区域教研，提升研修高度
2.连接公益资源，拓展研修宽度
3.融合送教下乡，夯实研修深度
4.实施梯级培养，构建成长通道
四位一体：教育局、教研室、名师、教师。
三、成果。
卫辉市安都乡村首席李老师发言：
萤火之光温情前行——工作汇报
一、创建伊始，带着支持和鼓励，我们坚定了信心！感谢
二、前行路上，众人拾柴火焰高，我们卯足了干劲儿！这群人是最具有学习、上进，团队意识。预则立不预则废
三、乐在其中，搭建活动大平台，我们展现了风采
四、砥砺前行，。
五、快乐前行，众里寻她千百度，我们看到了未来。
第四项、辉县市新首席代表发言：
荣誉鞭策历练
扎根乡村，坚守农村教育；思想业务的首席
职责。立足学科，老中青团队，围绕课标，落实双减。
每一个教师就是一盏灯，照亮乡村。
第五项、张局长讲话
一、正视成绩和短板。省最美教师11人，师德，教师培训，2.0培训，送教下乡21次，名师大讲堂，特岗招聘899人，援疆、家访等成绩。问题：1.教师培训培养质量，2.特钢待遇落实不到位3.教师违规违纪时有发生
二、直面机遇与挑战。关于深化教育教学改革，师德师风，现代信息技术等政策和方向，是我们工作的抓手依据方向。要学习。不要等发给你再想。要先行一步。文件精神的先行者
三、聚焦目标和任务。2022年市目标：教师教育1.师德师风，全员全方位，融入评优评先，招聘、职评等，保证队伍的纯洁性。省在两个月内发了两个文件。
2.中西部乡村首席教师岗位首批试点2019年。是乡村振兴的主要内容。
扩大范围，在所有县区全面覆盖。培养乡村教师带头人，提升教育教学水平和质量。
要求：1加强组织领导，落实责任，细化责任，明确责任人，稳妥扎实有序开展。2.遴选培养支持他们成为教育家。3.专业知识，多培训，双导师。高校的理论指导，中原名师特级教师的实践指导。教科研能力。独行快，众行远。
促进教育公平，利国惠民的共存亡。
3.提升全市教师2.0信息技术的工程。
2021没完成，认识不到位，落实不到位。
4.特岗教师的招聘工作。要没有纰漏，待遇要落实。按期按要求全部发放。
5.促进教师发展工作。县以教师进修学校为平台，做得不到位，要发挥功能。卫辉辉县红旗做得好。学校建立教师发展平台。创新培训模式，打造一批示范引领
四、凝心聚力，强化落实各项工作。条条
1.知晓文化
2.做好谋划，哪怕有个漏洞百出的计划也比没有强。
3.建立台账。加强督导
4.加压奋进，不进则退，慢进已退，小进易退。从现在从自己做起做标兵创一流
思：局长讲话非常实在，字字句句都戳心
悟：
非常惭愧，当年我们在同一起跑线上的同行，虽然年龄大我许多，但他们坚持成长、优秀，现在高我太多了。虽然我从未停止前进的脚步，但幅度太小，实在惭愧。阅读、写作吧！前进吧！
我一直想为新乡教育、河南教育作出贡献，也一直在做。在我懈怠的时候，又一针强心剂来了。
