工作中的故事讲述（Storytelling at Work）

什么是故事讲述？

🧠 决策是由边缘系统（limbic system）控制的，情绪从这里产生。
💡 决策是一个情绪驱动的过程，并非完全理性。

✅ 故事讲述的作用：

• 是一种触达人类非理性思维的工具。
• 如果你想启发或影响他人，就必须加入情感因素。

🎯 目标：引导行动

故事讲述 = “如何做人”（How to Human）

它是：

• 构成人类特性的核心之一；
• 一种框架，让你更容易与他人建立联系；
• 最终实现的效果是在会议室中打动听众。

演讲的三个核心组成部分：

1. 🎯 观众（Audience）

   • 他们是谁？
   • 为什么他们会听你说？
   • 对他们意味着什么？

2. 🗣 演讲者（Speaker）

   • 你代表谁？
   • 对听众要有共情。
   • 降低距离感，通过良好准备。

3. 📖 故事与叙述（Story & Narrative）

   • 增加情感元素
   • 在人性层面建立联系

🧱 一场好故事的框架（The Framework of a Story）

1. 发生了什么？
2. 为什么会发生？
3. 如果什么都不变，会发生什么？
4. 给出你的观点或建议
5. 解决冲突（Solve the conflict）

💡 如何准备你的演讲

🎯 明确目的（Identify the Purpose）

• 你演讲的最终目的是什么？
• 你希望引导听众去往哪里？

🧠 数据包装成故事

• 将论点和数据整合为故事包，使其：
  • 更可理解
  • 更易执行
  • 更有行动力

小贴士：

• 想让人记住你的话？让他们笑 😂
• 讲故事时可以使用幽默增强记忆力。