阅读书目:《减压阀 职场压力调试》
阅读进度:P113-P183
阅读时间:2015年11月02日晚上20:00-21:30
阅读目标:劝诫自己。
书摘:
阅读心得:
先讲一讲我这两天遇到的事吧。我在一个教教育机构里上班，初毕业被分配到一个最不好做的校区里上班。11月份一直没有业绩，新上任的校区校长也是刚刚到任四个半月，北大高材生，三十多岁，总部曾经也是报了很大的希望吧，鬼使神差的是我们校区11月份全军覆没。职场小白的我，在本校区总是最后知道人员变动，就在昨天他们因为面临我们这个团队被总部拆散的时候而各种讨论时，我竟然到快下班时才知道。着实被一同去工作的另外一个新人又一通笑话，说我怎么像个小白天天什么都不知道。
校长和教务主管自然是最不想离开的，天高皇帝远的，在自己的校区多自由，去总部诸多制度不说，其实也是在降职。所以校长一直在做其他同事的工作劝他们不要服从总部的安排，再好好拼一把。其他同事被调到了新的校区，更好的资源，更好的市场，估计面临这个决定更多的是开心吧，所以表面上答应校长了，转身和总部那边又在或明或暗的拆我们校长的台。因为在整件事情过程中牵扯不到我，所以总部也从没问过我的意见，就这样看着身边的同事各怀心思。我多么不想这个团队解散，面对从总部来打探消息的同事，无意中或多或少还是说了几句让总部不爽的话。事后又纠结这样做对不对。
现在我们校区不出意外，估计只剩下我和另外一位教务主管了。两个人的公司。为这个也是郁闷了一天，因为和其中一个同事同住，所以亲眼听到看到她是怎样在不同的人面前不同的立场的。心里倒抽一口凉气。
今天在书中看到了要积极迎接改变。因为面对改变，如果是消极应对，最后也只能是空悲切。变化对任何人来说，都有积极面，也都有消极面，我们要做的，我们能做的，是寻求变化中对自己积极，有利的方面，并使之最大化。
寻求稳定的倾向是人类的本性。因为稳定的，可预期的世界可以给人带来安全感。但要明白变化是这个世界的常态。我们能做的就是积极的迎接改变。
宁愿急流勇退，也绝不畏难而退。不为什么，只求无愧于自己。
