【书籍】给予者
【字数】629
【标题】给予者经历的四个阶段
一、给予者的准备
1、 清楚了解自己是谁，能提供什么，需要什么。
已有技能评价自己，客观看待自己。重点是了解自己能给他人提供什么样的需求和帮助。
2、5十50十100系统
你要拥有5个顶级关系的人，50个关键关系的人，100个重要关系的人。
3、要正确选择你的导师，合作伙伴，商业关系，这一点很重要。
订计划，列资源，形成有效的人脉圈。
二、最大化沟通时间效率
1、目标和准备
比如社群:你可以勤于分享，展示自己的价值，勇于提问。这三个步骤可以让你结识更多重要的人。更多人也因此而熟知你。可以形成更有效的链接。
2、建立联系
认真倾听对方的话，并做相应的反馈，让对方有感知。
3、 形成亲密的关系，为后续发展打下基础
站在他人的角度去考虑，给予他人所需要的价值，麻烦别人的同时创造机会。
三、再次联系、评估、增值
我和妮妮老铁相识在读书营，后又同时进牛人进化葱，我们共同学习知识，参与讨论，共同策划组织学委分享，友谊的增值已尽在其中。
四、连接人脉
1、梳理联系人之间的联系图。
分析自己和他人，更有利于对关系的清楚认知。
2、有效联系朋友
细节要特别关注。
比如说，刚开始链接某个人，后续如果有必要继续链接，要持续保持沟通。
圈子中的关键角色更要常沟通。
3、通过生态圈，形成稳定的链接
找到问题，了解需求，关注各自的价值。
4、让给予者健康运行
合作，互相支持永远是体现人们价值的共性。
总结
1、做好准备
2、最大化沟通时间，提升效率
3、保持联系，增值
4、保持持续的链接，形成有效人脉
