遇到分歧2021年8月17日19:44:58
分歧，是人和人之间就观点，看法有了不一样。这当然很正常了，可是在工作和生活中，如果要一起共事或是生活，那这就是一个问题了。大家的习惯，经历，认知，角度不同，就会产生不同的看法，也有了不同的做法。如果是夫妻，是红烧鱼还是清蒸，就在商量解决。总不能买两条，一条红烧，一条清蒸。买两个电视，一个人拿着一个摇控器在手上。同样的一张表，领导交待的事，是不是完全能达成一致的做法。有分歧，不一样的时候，就得先找到原因。
先看为什么会不一样？原因不外乎就是前面说的四个维度。而如果解决，其实就是把为什么这样决定的原因找到？还是那条鱼的做法，如果只有一条鱼，当然只能选择其中一种，不是一鱼九吃，而是说到这种现象，一定有人要么让步，要么只选一条，明天做另外的一种。可是为什么这样决定，有时不是为什么本身，而是在遇到事时能不能为对方考虑，或是通情晓理。这条鱼只是生活的一个事的缩影，遇到分歧时，谁能换位，谁能让步，其实也是处事的态度。
另外一个场景也是如同。为什么我这样说，她会那样理解？也许是我的表情或是动作让她误会了。也许是她觉得真的感受到了被我曲解了。遇到分歧，一定是因为沟通上出现了问题，也是没有把话说清楚了。选择有时只能是一种，而两个人就一定要做出一致的决定，这个一致的前提，一定是各自做了一个取舍。把意思明确，把内容具体，沟通起来，会有效率一些。这中间就省掉了情绪的步骤，只是为发生问题时，抽身小我，问下我如果是对方也是不是想呢？
发生分歧，本是常事。但不能主观的想对方，或是被情绪所致。可以抽身出来，想想刚才这个事，我是不是在中立的态度上想和做。如果没有，当然会没有结果。分析事要怎么做，才是目标。分析话要如何说，才是沟通的目的。带着诚意去解决，协调，在一些大原则下，都是方法论。都是为了事情解决了，绝对不是针对人。争执只能放大问题，可以听下不同的意见，但在决定，就得在共同的利益上，求得一个平衡点，大家双赢，而不是一方赢。
不管是同事还是恋人间的分歧，其实只是当时的观点或是做法不能形成一致前的状态。那么也可以放下想一想，等事情冷静下来，大家都想想是不是还有更好的决定？恋人间可以先承认我有问题，先道歉，等事放下，只要是想解决的事，一定有办法。商业间的合作也是赢利，人和人之间也无非是一个好处，或是一个面子，可是一时的私欲，或是一点便宜，哪一种，不都是人性间的贪婪，所表现出来的人性，我们学会迂回，伺机，准备，都可以。
