8.24五个机制让90后喜欢这个团队

8.24五个机制让90后喜欢这个团队

稳赢稳输的游戏不见得有人愿意参与,本质上是喜欢那种新鲜感、刺激感和不确定性,利用这些去激发员工的斗志。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

相关阅读更多精彩内容

  • 不确定性的同等奖励,往往会比确定性更让员工有挑战,有新鲜感。
    张惠惠betty阅读 789评论 0 0
  • 整个暑期有很多个这样的夜晚,放空了自己,不悲不喜。 在一堆书里翻到了一本郁达夫的,几个月前母亲的彭老师送了我一摞书...
    春泥_3935阅读 2,224评论 0 0
  • 世界那么大,必须出去走走。 一月的首尔,到釜山看云海日出,静静的和家人守在海边,看着天空一点点泛红,太阳一点点升起...
    晨曦晓雾阅读 1,877评论 0 0
  • 清风,如浮萍随风荡漾 破晓,似梦幻堕入虚无 何曾高歌,何曾沉默 一路随风,一路如梦 沉醉,堕落,消亡,渴望 什么时...
    寒渭阅读 1,522评论 0 0
  • 楔子―― 一朝修炼千年,只待修行圆满,这日仙气缭绕,片片祥云纳彩…… 奉天承运,天帝诏曰:人间之子 ― 王滨,修千...
    小殇心阅读 2,844评论 0 1

友情链接更多精彩内容