意见的本意是人们对事物所持的看法或想法。在一般的交际场所、公务活动中，所说的提意见，主要是讲述自己的想法和主张，附带谈一些看法。意见与表态有区别，意见是“要对方怎样”，包括“请对方怎样”、“劝对方怎样”、“叫对方怎样”；表态是“我要怎样”，包括“我想要”、“我应当要”、“我必须要”。
在各类活动中讲话，除了开头的问候词，结尾的响应词外，中间可以讲很多内容，发表意见是其中很重要的部分，尤其是公务性、事务性活动中的讲话。归纳起来，发表意见包括请求、建议和要求，这三种方式。讲话活动中，“提意见”和“亮观点”是有区别的，前者有施向对方的意志，有明确的现实影响，后者只是想法，没有明确的现实影响，权威者的想法就是要求，服从者的要求也只是想法。
一、请求
在座谈会等场合，与会者的发言中，可采用请求的方式表达自己的意见。请求语句常用“请”、“让”词语，下面举两个例子：
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！我会以最快的时间去适应这个新的环境，希望在今后的工作中发挥自己的专业特长，为公司贡献自己的一份力量。
这段发言有两句话，前一句话是请求，后一句是表态。在很多发言之中，都常在请求别人怎样的时候，会表白自己的决心，下例也是这样：
辉煌已成过去，奋斗成就未来。2023年本项目公司任重而道远，在此也恳请董事长及集团公司领导一如既往地给予我们关注和支持，我们也将再接再厉、不辱使命，给集团公司交一份更加满意的答卷。
此例中，“恳请董事长……关注和支持”是请求，“我们也将再接再厉……”是表态，“辉煌已成过去，奋斗成就未来”是承接上文，并为提出请求铺垫。
二、建议
在工作会、座谈会等活动讲话中，都可以使用建议方式，来表达自己的意见。建议的意见通常供对方参考，是否采纳由对方自行决定。当然，有时建议也只是要求的委婉说法，仍然有要对方怎样的意思。
建议语句中可以使用“建议”“提议”词语：
“这里，我建议各校在开学后两周内要求教师将计划写好，上交一份学校存档，督促其认真制定计划。”
也可以不使用标志性词语，但有明显的建议或倡议含义：
“各位同仁：全面开发建设销售终端体系是市场给予我们的一项重要考验。我们要以消费需求的变化为指导，以追求产销一体化经营为目标，把公司的存亡与自己紧密联系在一起，为开创公司发展壮大的新局面作出应有的贡献！”
此例中的“我们要……”，如果是下属单位的发言，就是表态；如果是同级单位的交流发言，就是建议；如果是上级领导的讲话，就是要求。
在一些工作汇报、座谈交流会中，会出现一些篇幅较大的建议：
本次检查发现每位教师做得最真实的、最认真的就是作业，大部分教师作业设置适量、适度，均能及时批改，多数学生书写认真，格式规范。但也存在一些问题，有些学生的错题没有及时订正，少数学生书写有待提高，还有教师作业批改没写日期。对于作业的设置和批改我也提几点建议：
1.每位教师最好要有作业设计本和批改记录本，记录学生作业中的错误做法及纠正措施，程营的陈玉兰老师就是这样做的。
2.批改作业不要用一个大钩，应该给每一道小题目都要打上一个勾，这样才能体现精批细改。学生作业可圈可点之处绝不要吝啬笔墨，借助问号、下划线等方式给学生勾出他的错误与不足之处，让学生明白自己的失误之处。
3.对作业的评价最好不要用分数，要写出批语式鼓励性的语言或符号，如：甲、乙、丙、a、b、c等，最好是“八仙过海，各显神通”，作为学生及家长，最希望看到的是教师对学生的评价，一句关心的话语，一句善意的批评都能拉近师生间的距离。
此例中，先讲本次检查发现的情况，作为提出建议的依据，然后有针对性地提出3点建议，供对方参考。
三、要求
在各种工作性会议、公务礼仪活动等场合，领导讲话中，通常都少不了提要求的部分。要求的语句中，常用“要”、“应该”、“必须”等词语。
这次领导班子成员的调整，必将进一步增强公司领导班子的整体能力，对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。借此，我提几点要求：
一、讲大局，增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。上级领导对大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、讲学习，增强创新意识。要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。
三、讲团结，增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风尚。
此例讲话中，首先说明这次调整的意义，然后提出3点要求。活动讲话中提出要求，一般是上级领导对下级成员讲的，但在一些群众性活动中，活动组织者也会活动参与者提要求。
