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读书会 张镇 第一章 度过美好的人生（二）精益求精（13）自我燃烧
今天读的主题是“自我燃烧”。稻盛先生说：正如物质可以分为自燃物、可燃物、不燃物一样，人也可以分为三种类型：点火就能燃烧的可燃型的人；点火也不会燃烧的不燃型的人；自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。想要成就一番事业，就必须具有自我燃烧的热情。自燃型的人是“稀缺资源”，非常宝贵，他们工作态度积极，往往在接到指示或命令之前，就已经在开展相应的工作了。而大多数的人，显然没有那么争强好胜，做不到自我燃烧发光发热，那么如果在别人的带动下，在企业的文化感召下，肩负起责任和使命，也能被点燃激情，那就可以从可燃逐步转变为自燃，自燃型员工越来越多，企业发展也将越来越好。我们不能做不燃型的人，人生总要有所追求，与大家共勉。
公司一定不能有燃型的人。形成激励型的极致，形成导人向善的机制，形成热爱工作的文化，形成利他且对家庭、对企业负责的文化，让更多可燃型的人转变为自燃型的人。让公司上下同心，力出一孔，那么，无论是企业还是企业里的个人，都将得到成长和发展。无论对企业、对家庭、还是对社会，这都是非常有意义的。经营者必须要思考如何营造这样的氛围。宁波市北仑格雷塑料制品有限公司
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今天读的主题是“自我燃烧”。稻盛先生说：正如物质可以分为自燃物、可燃物、不燃物一样，人也可以分为三种类型：点火就能燃烧的可燃型的人；点火也不会燃烧的不燃型的人；自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。想要成就一番事业，就必须具有自我燃烧的热情。自燃型的人是“稀缺资源”，非常宝贵，他们工作态度积极，往往在接到指示或命令之前，就已经在开展相应的工作了。而大多数的人，显然没有那么争强好胜，做不到自我燃烧发光发热，那么如果在别人的带动下，在企业的文化感召下，肩负起责任和使命，也能被点燃激情，那就可以从可燃逐步转变为自燃，自燃型员工越来越多，企业发展也将越来越好。我们不能做不燃型的人，人生总要有所追求，与大家共勉。
公司一定不能有燃型的人。形成激励型的极致，形成导人向善的机制，形成热爱工作的文化，形成利他且对家庭、对企业负责的文化，让更多可燃型的人转变为自燃型的人。让公司上下同心，力出一孔，那么，无论是企业还是企业里的个人，都将得到成长和发展。无论对企业、对家庭、还是对社会，这都是非常有意义的。经营者必须要思考如何营造这样的氛围。
