党的二十大报告指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，加强对干部的全方位管理和经常性监督，对新征程干部工作尤其是干部监督工作指明了方向。

党要管党，首先是管好干部，从严治党，关键是从严治吏，“管”和“治”都包含监督。笔者认为从严管理监督干部，要把重点放在提升监督工作的质效上，精准施策，精准落实，做到持续持久、精准精细。

坚持见人见事。紧跟新时代干部监督工作的需要，重视从源头上防范治理，大兴调查研究，坚持认真较真、负责担当，管好关键人、管到关键处、管住关键事、关在关键时，在持之以恒中见常态、见长效，特别是把“一把手”管住管好，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

监督选人用人工作。准确把握选人用人监督重点，紧盯“三超两乱”，突出监督干部选拔任用政策落实，扎实开展选人用人工作专项检查，同步检查机构编制、人才工作等，做到干部选拔任用全过程监督。紧盯违反选人用人程序规定尤其是干部选任关键环节易发、频发问题，持续完善监督措施，推动系统整改提高。

监督担当作为情况。紧紧围绕党中央部署和地方党委正在做的事情开展监督，结合专项整治、专项检查、日常监督等，推动担当作为计划落实。督促干部力戒形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，使干部认真贯彻党的群众路线，全心全意为人民服务，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。